益阳市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
(一)组织领导日益强化。局党组高度重视政务公开政务服务工作,召开专题会议进行部署研究。明确由局党组成员、副局长分管政务公开政务服务工作,列入党组工作分工。成立以局党组书记、局长为组长,各科室(单位)主要负责人为成员的政务公开领导小组,领导小组下设办公室,明确专人负责,抓好全局政府信息公开工作。日常工作由局办公室、局信访科和局行政审批改革科按职能分别承担,窗口工作由各窗口单位负责。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓,各科室(单位)分工负责抓落实的工作格局。
(二)制度建设日益完善。以巡视巡察反馈问题整改为契机,修订完善了各类政务公开制度。做到对各类需要公开的文件、政策、数据、信息等内容,按照“先审查、后发布、谁审查、谁负责”的原则,全面加强各类信息公开的内部审查管理。所有信息公开内容,严格落实信息发布“三审”制度,明确由各科室(单位)对需要公开的发布内容,认真填写信息发布登记审批表,并由各科室(单位)负责人签字后,报科室(局属单位)分管领导审批后才能发布。
(三)载体管理日益增强。一是做好了局官网的管理。主动公开信息。紧紧围绕上级要求,对“发展六仗”、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面的重要人社领域内容进行了重点信息公开,全年共主动公开各类信息687条。对涉及本地区本单位的重要政务舆情、媒体关切等热点问题,对社会保障、就业创业、劳动维权等民生方面的热点舆情积极回应。发挥“调查征集”“局长信箱”等栏目功能作用,全年及时办理市长信箱留言308件。慎重对待依申请公开。在政务大厅人社专区、人社官网设置依申请公开指南。畅通现场申请、数据电文申请、信函申请等渠道,全年共收到办结9次线上政府信息依申请公开申请。切实做好政策解读,全年共解读相关政策23次。二是做好了“益阳人社12333”微信公众号管理。全年按期按要求发布信息476条,总关注人数达18786人,原创作品单篇最高阅读量4.8万余人次。开展官方直播5次,推行“政务+直播”,开启“云服务”,观看量、点赞互动共37.1万人次。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
3 |
9 |
13 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
57 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
10 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
159.30万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我局的政府信息公开工作取得良好成效,但仍存在一些问题需要持续改进和提升。一是因业务原因,许多事项需上网公示,易存在个人信息泄露隐患,需切实加强“三审”制度加以解决。二是政务公开业务能力素质需进一步提升。三是政务公开的时效性有待提升,内容的覆盖面需拓展,各科室(二级机构)人员的公开意识需增强等。
下一步,我局将重点抓好以下工作:
一是进一步规范发布程序。对各类需要公开的文件、严格落实信息发布“三审”制度,杜绝个人信息泄露等问题,提升网站管理质量。
二是进一步强化载体建设。加强网站管理。按要求及时做好主动公开信息发布。认真回应关切。及时关注各类网络舆情、各类民生热点,第一时间发声,引导社会预期。慎重对待依申请公开,及时做好政策解读。加强“益阳人社12333”微信公众号管理,常态化开展人社直播,扩大人社政策知晓度。
三是进一步丰富宣传方式。借助电视、报刊,以及“益阳人社12333”微信公众号等载体,借助“政务公开主题日”等活动,以视频、图像、宣传单页等形式,及时将政府信息进行公示,增加信息公开的透明度围绕政务公开各项指标,将惠民便民利民政策文件100%公开,扩大政策的覆盖面,提高政策时效性,确保企业和人民群众政策应享尽享。