近年来，赫山区通过完善工作机制、开展源头整治、创新宣传培训、强化监督管理等工作举措，全面防范化解欠薪矛盾纠纷，切实保障农民工工资，确保农民工劳有所获，劳有所得。

　　完善工作机制，强化联动保障能力。成立工作专班，压紧压实行业主管部门监管责任和企业工资支付的主体责任；出台《关于加强保障农民工工资工作行政司法联动的实施方案》，构建“公检法司”协调联动机制，严厉打击恶意欠薪犯罪，依法做好涉及拖欠农民工工资案件及其他相关民事案件的立案、审判、执行等工作；全面落实“两金三制”，将缴纳农民工工资保证金作为在建工程建设开工条件审查的前置条件，目前全区在建31个项目和新开工项目线上缴存保证金实现“全覆盖”。

　　开展源头治理，夯实根治欠薪基础。建立项目劳资员“网格化”管理工作群，及时下发在建项目实名制考勤人（天）数、工资发放详情、按月支付工资、补发工资和实际发放工资情况。从快从严挂牌督办未落实项目单位，全面做到欠薪问题早预警、早发现、早处置，将监管覆盖项目建设全过程；充分发挥省两化监控预警平台与“金保二期”作用，加强在建项目动态监管，常态督查各项制度在各项目工地落实情况，确保在建项目保证金缴存率、用工实名制覆盖率、农民工工资专户匹配率均达100%。

　　创新宣传培训，营造法治用工氛围。年内（核对本段时间和数据）组织《保障农民工工资支付条例》专题培训等相关培训会议3批次，共计培训200余人次；以《条例》《条例相关问题解答》《农民工维权宣传册》等内容为重点开展集中宣传，服务劳动者1万余人；围绕农民工工资支付主题，厘清保障农民工工资支付建设单位、总承包单位及分包单位的义务清单和法律责任，制作宣传册，在中国劳动保障报、湖南日报、益阳日报等主流媒体上稿15余篇，切实增强劳动者依法理性维权意识，营造法治用工良好氛围。

　　强化监督管理，切实防范化解矛盾。在政府网站、项目工地、用工密集区公布欠薪投诉电话，全天候受理欠薪问题举报投诉，全面做到“一点受理、联动维权”；结合区法院、人民调解委员会，各乡镇、街道调解小组、企业工会的横向联动，坚持以调解工作贯穿办案全过程，促成劳动关系和谐稳定，有效防范化解风险矛盾。截至目前，已受理欠薪投诉1100余件，为2047名劳动者追回工资2856万元。