全市人力资源和社会保障工作会议召开后，桃江县人社局积极行动，迅速贯彻落实市人社工作会议精神。该局召开了局务工作扩大会，全体党组成员、机关股室长、二级机构一把手参加了会议，认真传达学习罗市长及陈局长的讲话精神，进一步认清形势、明确任务。为切实做好今年工作，该局着重下“六力”，求“六多”：

一、着力改善民生，突出抓好就业再就业，让更多的人找到就业岗位。该局将认真贯彻落实《就业促进法》，充分利用新一轮就业再就业政策，统筹城乡就业，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府推动就业”的方针，加强择业观念的宣传教育，支持下岗失业人员自谋职业，自主创业，鼓励扶持企业开辟就业岗位，鼓励返乡创业带就业，建设好人力资源市场，搭建好就业平台，为企业用工和劳动者择业提供好双向选择的机会，每月18日在县人力资源市场举行企业用工招聘会，还将不定期举办专场招聘会，进一步加大“外出务工何处去，本地就业天地宽”的宣传力度，鼓励本地就业，促进县城经济发展，缓解本地企业用工难，实现“政府搭建平台”的目标。

二、大力开发民智，突出职业教育培训，让更多的人学会一技之长。继续坚持“培训为就业服务，就业依托培训，培训与就业结合”的方针，根据劳动力市场需求，制定培训计划，开展多形式、多层次的技能培训和创业培训，特别是针对返乡农民工和企业技能人才的需求以及大中专学生就业的实际，在开展好岗前培训的基础上重点与企业联合，培训技能人才和管理人才。

三、全力保障民安，突出社会保险扩面征缴，让更多的人享有社会保障。继续坚持“广覆盖，多层次，保基本，可持续”的参保方针，进一步扩大社会保险范围，让更多的人都进入社会保障的大笼子。今年将重点作好被征地农民的社会保障工作，继续抓好机关临聘人员，城镇居民的参保，强化民营企业农民工参加养老保险工作，作好农村养老保险启动前期工作，确保社会基金安全运行。

四、尽力维护民权，突出社会保障法律法规执法力度，让更多的民权得到维护。加大《劳动合同法》宣传力度，指导用人单位建立健全劳动用工管理，指导试行工资集体协商制度，强化劳动监察执法，既要维护企业的合法权益，又要维护劳动者的合法权益，打击非法用工、拖欠农民工工资等专项行动，及时受理举报投诉案件，做到案结事了。

五、强力解决民难，突出信访维稳，让更多的矛盾得到化解。按照“保民生，保稳定”的要求，竭力作好本职工作，为民解难，为政府解忧。一是继续坚持每天有局领导接待群访制度；二是坚持依策依规，以人为本，当好参谋，尽力解决涉及劳动保障方面的信访问题；三是积极向上争资金，要政策，确保1.8万下岗职工社保补贴到位。

六、努力顺应民心，突出抓好自身能力建设，让更多的人得到优质服务。始终把工作着力点放在群众所关心、所期盼的突出问题上，以实践科学发展观活动为契机，以整顿机关作风建设为重点，以建设民本桃江为目标，以履行职责为抓手，竭力办实事，用实功，求实效。一是建设好团队，发挥好职能，改进作风，强化责任，创一流服务。二是抓好窗口建设，确保政务服务职责，明确办事流程清晰，服务热情，阳光操作。三是工作有效创新，以方便群众、有利民生为出发点，将为民办实事取得实效。四是做到勤政清廉服务，做到政策公开、程序公开、结果公开、不设卡，不刁难，自觉接受社会监督。

同时，该局将全力做好人事人才工作及各项人事综合管理工作，为“推进科学跨越、建设生态桃江”提供了强有力的人才保障和智力支持。

（桃江县人力资源和社会保障局）