为进一步强化青年干部纪律意识和廉洁意识，9月14日上午，南县人社局组织召开2022年新入职人员见面会及集体廉政谈话会，党组成员、副局长刘素芳，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长向严峰以及股室长代表参加会议。

会上，新入职人员逐一进行自我介绍，畅谈对岗位的认识，对未来的规划。刘素芳代表党组对新进人员加入人社大家庭表示热烈的欢迎，同时对新入职工作人员提出了三点要求：一要转变角色，准确定位。时刻以高标准严格要求自己，树立好公职人员的良好形象。二要加强学习，提升能力。通过不断学习，补短板、强弱项，提升业务能力和综合能力。三要坚定理想，务实担当。既要仰望星空，更要脚踏实地，全力以赴地履行好岗位职责。

在集体廉政谈话中，向严峰从抓学习、守规矩、明底线、看得失四个方面出发，摆实事、讲道理，给新入职人员上了一堂深刻的廉政教育课。三位新入职人员代表作表态发言，表示将在今后的工作中牢固树立廉洁从政意识，自觉遵守各项法纪条规，清清白白做人，干干净净做事。

谈话结束后，会上还组织观看了《用礼仪打造公务形象》视频，对新入职人员进行公务礼仪培训。发放《人社系统案例警示教育资料选编》，用系统案例敲响廉洁自律警钟。

据悉，此次会议是南县人社局落实党风廉政建设和行风建设的重要举措之一。今年来，人社局还组织开展了警示教育、党纪法规学习、廉政谈心谈话等一系列活动，不断筑牢干部思想政治防线，涵养风清气正的人社政治生态。（黄彩云）