为激发干部队伍活力，提升新形势下全局干职工综合能力水平，5月13日下午，益阳市大通湖区民政和人力资源社会保障局开展以“人力资源管理策略”为主题的培训，全局干职工以及区总工会、区工商联代表共40余人参加。

本次培训特邀中国人民大学文跃然教授作专题授课。文教授以多年从事人力资源管理研究工作的经验，结合典型案例，从“VUCA时代与员工幸福管理”、“情商管理”、“保就业与执行力两个专业话题”三个方面，用浅显易懂的语言向大家讲授了人力资源管理的要素，阐明了干职工的获得感和幸福感在队伍建设中的重要性，基层干部面临压力时如何掌控情绪，提高人际关系处理能力，分析当前形势下如何保就业和提高干职工执行力等问题。活动现场，文教授生动活泼的授课方式得到了大家的共鸣，与会人员积极互动并踊跃发言。

会后区民政和人力资源社会保障局党组书记、局长张俭同志要求全体干职工要善思笃行，用爬山过坎的韧劲，团结一心，攻坚克难，努力推动民政和人社工作高质量发展。

通过这次培训，区民政和人社系统的干职工增长了见识，开拓了思维，对人力资源工作的重要意义有了新的认识，并纷纷表示将进一步地深学细悟，学以致用，不断提高自身政策理论水平和业务能力，坚决践行以人民为中心的发展思想，努力当好保障和改善民生政策的执行者。（李佳航）