今年来，市人社局将促进就业工作放在首位，全面贯彻落实各项促就业政策，分类施策保障就业。1-6月，沅江市新增城镇就业3068人，新增农村劳动力转移就业3905人。

一是规范用工“优服务”。人社局联合总工会、工商联指导企业开展工资集体协商和企业劳动用工注册备案工作，规范我市劳动用工备案管理，维护劳动者合法权益。全市新增注册企业185家，备案劳动用工记录15418件次。开展根治拖欠农民工资专项行动，对全市17个在建工程项目和3家重点企业开展重点检查，强化劳动保障监察“两网化”信息平台建设，为农民工依法维权提供优质服务。

二是开展培训 “强技能”。对全市有培训意愿的禁捕退捕渔民、纸厂下岗职工、脱贫劳动力等重点群体提供政府补贴性职业技能培训，累计开展淡水种养殖、栽培工、养老护理员、育婴员、插花员、家政服务员等多形式培训，目前已完成培训3700人次，通过培训强化劳动者就业技能，助力其成功就业。

三是组织招聘“搭平台”。加强企业用工需求调研，根据企业用工需求和劳动者就业意愿，陆续组织开展了“春风行动”线上招聘、乡镇流动招聘、重点用工企业招聘等系列招聘活动，累计有包括新马制衣在内的70余家企业参与招聘活动，发布用工岗位8000余个，达成就业意向2000余人，成功入职465人。直接送员工进企300余人。加强跨地区劳务协作，组织新马制衣等企业到安化、南县、大通湖等地成功招工225人。（陈禹）