近日，赫山区人社局在副局长唐建佳的带领下，成立了劳动关系隐患排查工作领导小组，对区内企业劳动关系领域进行了一次全面的排查。

此次排查采用现场检查与电话抽查的形式进行，主要排查企业在劳动用工、工资发放、休息休假、突出矛盾等方面是否存在违规违法行为。尤其是对存在有劳动投诉、仲裁立案、信访举报的企业进行了重点排查，发现企业不同程度存在选择性缴纳社会保险、合同签订不规范、特殊工时未按要求申请行政许可的情况。针对排查出的问题，检查人员对企业现场进行了纠正，并要求企业严格按照劳动法律法规进行落实。

此次排查，最大限度的预防和减少了劳动关系矛盾纠纷的发生，促进了社会和谐稳定。下一步，赫山区人社局将严格落实“和谐同行”三年行动实施方案，进一步落实好劳动关系情况风险监测预警，加强对劳动法律法规的宣传，加大对企业劳动关系方面的指导，从源头化解遏制风险矛盾，促进社会和谐稳定。（赫山区人社局 贺清华 李胜军）