为贯彻落实国务院关于实施职业技能提升行动决策部署，加大资阳区技能人才队伍建设力度，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为资阳产业转型升级和高质量发展的重要支撑。3月17日下午，资阳人社局区召开2021年职业培训工作会议，区人社局党组书记、局长周建军、区就业中心主任高峰以及15家培训机构的负责人参加会议。这是继校企合作座谈会后强化职业培训的又一项重要举措。

会上，高峰回顾总结了2020年资阳区职业技能培训工作的开展情况并介绍2021年职业技能培训的主要内容和方向，对培训资金管理等具体工作提出了要求。

该区委托第三方评估机构对每期培训班进行绩效评估，根据评估报告确定资金拨付比例，确保培训质量。恒信弘正会计师事务所作为第三方评估机构对2020年各培训机构培训工作情况进行通报，并指出存在的问题。

会上，益阳市玉和兰亭职业技能培训学校、益阳市湘穗电脑学院、益阳市第一职业中专、资阳区保健院等15家培训机构负责人先后进行发言。玉和兰亭教育集团负责人王建平博士分析了职业培训的前景，分享了家政服务培训和家庭教育方面的经验。银光驾校通过调研了解企业需求，针对性培训输送人才，就业率高。恒培技能培训学校与30家企业达成协议，校企合作渐入佳境。大家各有所长，相互交流分享，现场气氛十分活跃。

周建军对如何做好2021年职业培训工作提出了要求。一是研究政策，拓宽思路抓培训。会议分析了职业培训的现状和发展形势，传达了国家、省、市相关文件精神。要求着眼乡村振兴战略，根据市场需求开发培训工种，结合资阳实际开展培训工作。二是注重培训质量，品牌管理出效应。明确“培训带动就业”这一中心思想，从生源、课时、师资着手，按需培训，注重实操，提高就业率和满意度。三是完善资料，规范管理抗风险。要求所有开班资料完整准确，至少备存3年。加强资金使用管理，做到专款专账。最后，感谢与会培训机构对资阳区农村劳动力技能培训、企业技能提升培训等方面的支持，希望今后大家能公平竞争、资源共享、合作共赢。

借此机会，各位培训机构负责人还参观了资阳区公共实训基地，并就如何支持该实训基地打造成为省级、国家级高技能人才培训基地进行了探讨。（资阳区人社局 曾艳）