为做好春节前后企业生产经营的用工服务保障工作，优化企业营商环境，自赫山区组织开展“春风行动”以来，区人社局创新思路、瞄准问题、下沉一线，通过减负担、强服务、送岗位等，推出多项利好措施为企业复工复产保驾护航。

用工招聘“全力办”。积极实施稳岗举措，精准摸排企业用工需求，及时掌握企业复工动态，努力搭建“线上+线下”的工企对接平台，为企业用工保驾护航。以“春风行动”网络招聘月活动为契机，为企业发布用工岗位信息；加强与益阳城市网深度合作，对优质企业进行重点宣传；通过益阳电视台新闻综合频道和公共频道滚动播放招聘信息一个月，期间，共收到线上留言9000多条，求职简历1500余份，线上达成招聘协议1535人，网络点击量更是达到了12万6千人次。

稳岗留工“送温暖”。组织形式多样的“送温暖”活动，鼓励引导外地务工人员就地安心过年；为脱贫人口、农村低收入群体、就业困难人员等留岗就业；为重点企业、重点项目和春节期间有用工需求的用人单位和企业提供用工保障。

返乡就业“发红利”。通过QQ群、微信群进行各项政策宣传和网上业务办理流程告知，释放企业复工复产政策红利。

对12家劳动密集型企业进行岗位筛选，筛选出岗位500余个，及时将岗位信息送到贫困劳动力手中帮助其就业。通过城乡劳动力大数据，以打电话形式逐人宣传返乡就业政策，促进返乡人员就业千余人。

特殊用工“早谋划”。为做好重点企业的用工需求和技能匹配，区人社局打破以往惯例，提前组织培训学校开展技能培训，春节前后共组织技能培训6期，培训人员300人。同时，为用工需求缺口较大的华翔翔能、鹏程科技、口味王集团等紧急招聘员工249名。

返岗服务“设通道”。为减轻企业生产经营成本和审批环节，区人社局将服务前移，下沉至企业，开通绿色通道，代为企业“跑腿”，先后从安化、南县等地接回务工人员180余人，助力企业跑出了加速度。（赫山区人社局 贺清华 陈荷芬）