7月17日，赫山区人社局组织召开了2020年上半年工作分析点评暨做好下半年工作调度会。会议由局党组书记、局长向建军主持，局党组成员、机关各股室长和二级机构负责人参加了会议。会议全面总结了上半年工作，点评了工作完成情况及存在的问题，安排部署了下半年工作重点。

会议认为，机关各股室和二级机构对上半年工作总结到位，下半年工作安排充实，分管领导点评中肯、实事求是。总体来讲，昨日工作有亮点，明日工作有安排，未来工作有展望，是一次重要的会议，关键的会议。

会议指出，上半年，我局人社工作在上级部门的统筹安排下，全局人员齐心协力克服疫情影响，坚持一手抓疫情防控，一手抓人社业务工作，圆满完成了各项工作任务，亮点工作突出，基本实现了时间过半，任务过半的要求。但我们也要清醒地认识到当前我局人社工作所面临的新情况、新问题，要正视工作中存在的问题，抓住当前机遇，加强对工作的筹划与部署，扎实做好“六稳”“六保”工作，确保完成全年各项任务指标。

会议明确，下半年要重点做好7个方面的工作：一是就业工作要破茧成蝶，实现华丽变身。要全面落实好、完成好就业工作35项指标任务；要加快职业技能提升行动步伐，做好退捕渔民的就业安置和技能培训；要按质按量完成好就业扶贫的规定动作；要加强就业培训资金拨付的监管程序。二是根治欠薪要从源头上抓落实。要夯实基础工作，全面落实“一金三制”“两网化”建设，进一步强化部门联动，严格监察执法。三是进一步优化保险服务工作。积极落实好退捕渔民社保政策、社保扶贫工作、失业金发放政策和工伤保险执行政策。四是人才工作要严密组织。积极开展人才引进工作，做好事业单位人事招聘考试和全额拨款事业编考试。五是宣传工作要顺势而为，努力完成市区任务。六是大楼办证工作。当前大楼办证工作稳步推进，已进入收官阶段，要时刻进行跟进，早日完成办证。七是其他工作要有序推进。如退捕渔民工作、驻村帮扶工作、经营类事业单位改革工作、优化营商环境工作、创文创卫工作和党建工会工作等。

会议要求：一要爱岗敬业，珍惜自己的岗位；二要勇于担当，不畏难，不怕难；三要唯才有位；四要树立大局意识、全局意识；五要有底线思维，敬畏纪律，敬畏政策。（赫山区人社局 贺清华）