今年以来，资阳区人社局充分发挥职能作用，聚焦优质服务，采取有力措施，着力打造优化营商环境的“人社模式”。6月5日，召开了全区人社系统优化营商环境大会，特邀益阳市委党校副校长、法学教授周铁涛对《优化营商环境条例》进行了深入解读，并出台了《“作风建设大提升、营商环境大优化”活动实施方案》，用实际行动打出了一套优化营商环境组合拳。

政务服务“一窗式”

“春江水暖鸭先知”，企业对营商环境的感知最敏锐，也最深刻。该区人社局以“一件事一次办”为抓手，营造“利企便企”环境，积极贯彻落实“最多跑一次”改革红利，简化办事流程，精简办理材料。单独设立“企业之窗”，实现“一窗对外受理后台分类经办”办理模式，大大简化办事流程。

真金白银“加减法”

“加”资金支持企业发展，疫情期以来重点援助困难企业稳定就业岗位，落实“援企稳岗”政策，共为14家企业审核发放稳岗补贴96.73万元。同时，推动创业担保贷款服务，支持中小企业渡过难关，5月起，创业担保贷款申请额度已提高至个人创业20万元，合伙创业110万元，小微企业最高300万元。目前，受理创业担保贷款申请资料83份，成功发放30笔，共计915万元。“减”保费缓解企业压力，截至6月，全区城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险预计分别减征2633万元、480万元、30万元。

主动上门“店小二”

坚持提升服务质量和效率，主动上门为企业提供服务，以“反向跑”助力营商环境持续优化。进一步提高企业对人社政策、法规的知晓度，让企业充分享受政策红利，加速企业复工复产。该区人社局先后组织就业、社保、劳动监察、仲裁等相关科室分批到企业上门服务，用人社干部“多跑腿”换来企业 “少跑路”。

乐于牵线好“月老”

营商环境，创造驱动，人才先行。今年以来，该区人社局负责人深入区内20余家企业和6所高职院校开展走访调研，了解企业用工需求和高校毕业生的就业情况。5月22日，资阳区举办校企合作座谈会，为企业和院校搭建平台，送岗位到学校，提高应届毕业生当地就业率，同时开展“新型学徒制”、订单式培训，为企业培养自己的人才。

“线上线下”齐发力

疫情期间，该区充分利用微信公众号、村级微信群、马路宣传栏、村村通广播等渠道广泛“发声”，进村入户发放用工宣传资料3万多张，通过云MAS推送招聘短信90余万条。在全区乡镇开展“点对点”招聘会，由区人社局班子成员带队，组织重点企业到各乡镇、村（社区）开展针对性招聘，并安排用工专车送工到岗。据统计，一季度通过线上招聘、网络直播招聘、乡镇专场招聘、异地现场招聘会、乡镇推荐就业、高校毕业生网络视频双选会等招聘活动，企业共录用人员6667人。

劳动维权“广覆盖”

健康优良的劳动市场监管体系，是优化营商环境的重要支撑，其关键在于构建和谐稳定的劳动关系。5月29日，资阳区人社局举办了一期规模企业劳动用工业务培训班，全区141家规模企业及10余家在建工地的168名管理人员参加培训。采取集中培训和单独辅导相结合的方式，利用农民工工资专项检查行动、“双随机、一公开”检查等，通过下工地、进企业等形式积极开展优化营商环境的普法宣传活动，发放宣传资料800多份，提高企业合法用工意识，积极营造劳资双方共赢局面。（资阳区人社局  曾艳）