12月26日上午，益阳市人力资源市场举行日常招聘会，让广大求职者和用工企业耳目一新的是，改造一新的智能化招聘市场为他们提供了更智能、更精准、更贴心的服务。“益阳智聘”智能化人力资源市场的正式启用，标志着益阳市“互联网+人力资源服务”进入精准化、便民化、智能化的高效服务新阶段。

　　随着大数据、互联网等技术的广泛应用，以及国家、省、市对公共就业服务信息化建设的相关要求，我市于今年下半年对人力资源市场进行全新的智能化升级改造，着力打造具备益阳特色的互联网人力资源服务圈，全面提升我市就业服务信息化水平，实现人力资源供求信息的大数据分析和精准对接。

　　招聘模式智能化

　　改变传统招聘模式，实现求职招聘“掌上办”，将服务延伸到“指尖”。用人单位通过 “益阳智聘”线上平台预先浏览求职者信息，根据招聘需求一键呼叫、面试求职者；可一键报名招聘会预订展位，通过招聘窗口配置的桌面求职互动双屏机，实时、动态展示企业信息、更新岗位信息以及企业宣传片。求职者也无需抱着一撂简历拥挤着寻找岗位，只要入驻“益阳智聘”平台即可自助创建简历，寻找心仪的岗位线上投递简历；通过手机浏览当场招聘会参会企业与岗位，直接到现场展位前与招聘人员对接，扫描双屏机二维码即可投递简历，实现招聘求职过程无纸化、智能化服务。

　　自助服务智能化

　　企业和求职者在自助终端、“益阳智聘”等平台填写用人需求、个人简历和求职意向，利用大数据技术，通过供需双方的工种、薪资、学历等关键信息提供职位岗位智能匹配、岗位智能推荐、人才智能推送等智能化服务，系统后台将按照供需双方需求进行人工智能画像，对匹配度超过85%的进行双向推送。

　　数据平台智能化

　　多渠道采集用人单位和求职者信息，形成人力资源数据库，实行动态管理，对全市的人力资源数据进行统筹分析，多维度展现供求双方数量、薪酬、学历、行业分布等数据。招聘会大屏幕实时更新入场人数、求职者性别比例、求职者学历分布及用人单位规模、性质和行业分布等情况。对人力资源数据进行深入挖掘分析，并将数据结果以可视化大数据面板呈现，为供求双方精准匹配提供有效信息、为政府决策分析提供坚实的基础。

　　下一步，益阳人社部门将锚定“三高四新”美好蓝图，完善人才招聘和管理平台，提高智能化和用户体验，全面完成智能化软件和硬件建设，搭建制造业、新兴产业等重点领域人力资源服务供需对接平台，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共人力资源服务，打造益阳市标准智能化服务体系。