5月17日，市人社局召开2023年全市人社系统党风廉政建设工作会议，会议集中观看了警示教育专题片《不可触摸的底线2022》，回顾总结过去一年全市人社系统党风廉政建设工作情况，分析当前人社领域党风廉政建设形势，部署2023年工作任务。局党组书记、局长肖凤南出席会议并讲话，派驻市民政局纪检监察组组长卜志文作党风廉政建设工作报告，局党组成员、副局长李昱主持会议。

　　李昱主持会议

　　卜志文作党风廉政建设工作报告

　　会上，卜志文传达了省第十二届纪委第三次全会、市第七届纪委第三次全会精神，指出了人社系统在管党治党、作风建设等方面存在的一些问题，部署了2023年党风廉政建设工作任务。

　　肖凤南做总结讲话

　　会议指出，过去一年，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，加强政治建设，坚决贯彻落实习近平总书记关于人社工作系列论述和重要指示批示精神，坚决落实党中央重大决策部署，积极稳妥推进人社领域改革创新，坚决担负起全面从严治党政治责任，切实维护广大人民群众的根本利益，全市人社工作取得明显成效，政治生态持续向好。

　　会议强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我们要始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和工作主线，始终牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，清醒认识党将伟大自我革命进行到底的决心，纵深推进清廉人社机关建设。

　　会议要求，要突出抓好五个方面，深入推进全市人社系统党风廉政建设工作持久稳固，构建风清气正的政治生态。

　　一是抓思想教育，筑牢政治思想防线。全市人社系统各级党组织和党员干部职工要以学习贯彻党的二十大精神为重点，心怀“国之大者”，切实把捍卫“两个确立”贯穿工作全过程、各环节，以强有力的政治自觉确保党中央和省委、市委决策部署贯彻到底。要把党章党规党纪作为必修课，常态化组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，内化于心、外化于行，时刻绷紧纪律规矩弦。

　　二是抓制度建设，促进工作规范管理。要做好巡察成果转换，推动问题解决，促进整体工作效能提升。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，推进关口前移、完善防控制度，聚焦社保基金、就业资金、工伤认定、人事招聘、职称评定等重点领域，工作职责清单化、岗位风险清单化、防范措施清单化，主动预防、超前防范，切实提升廉政风险防控能力和水平。

　　三是抓作风建设，提高为民服务质效。要以推动落实市委“执行力提升年”“能力素质提升年”“营商环境提升年”三个提升年行动为抓手，以巡察反馈问题整改为契机，抓行风，转作风，全面提升人社服务新形象。深入开展人社干部“一人一堂课”“局长走流程·干部进大厅”“青年干部志愿行”等活动，提升干部队伍思想素质和业务能力。聚焦解决人民群众急难愁盼问题，围绕全市人社年度工作要点和重点工作，大兴调查研究之风，深入基层、企业、群众宣传人社政策，着力解决全市人社系统存在的突出问题。

　　四是抓责任压实，强化使命担当意识。压紧压实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、岗位职责，知责于心、担责于身、履责于行，切实担负起新时代人社工作使命，以高度自觉的使命感、责任心拒腐防变。

　　五是抓自身建设，树立人社部门良好形象。要时刻保持清醒，永远心存敬畏，始终把纪律和规矩挺在前面，慎重把握好“八小时”之外的朋友圈、生活圈、休闲圈，树立良好的家风。要认真贯彻落实市委清廉机关、省厅清廉单位创建的要求，以“三金一试”监管为重点，用心打造“4+N”清廉单元建设，以点带面形成清廉人社建设的生动气象。

　　在家的局领导、市纪委监委派驻市民政局纪检组全体人员、全局干部职工、益阳高级技工学校的主要负责人和纪检监察工作负责人、各区县（市）人社局局长、派驻区县人社部门纪检监察组负责人参会。