为进一步提高业务水平和工作能力，积极响应“能力素质提升年”行动号召，近日，工资福利科通过“人人当老师，周周小课堂”的模式，重学政策、提出想法、探讨做法，定时集中蓄能充电，持续提升能力素质。

　　课堂上，针对近期经办业务中遇到的难题，查阅历年相关政策文件，对政策内容仔细解读，科室人员各抒己见、讨论热烈，收获了新思路、打开了新视野，最后达成了一致的解决方案。

　　“通过科室小课堂，每周一题，同探讨、共学习、常进步，我们要在干中学、学中干，锤炼过硬业务素质，不断提升服务质效。”工资福利科科长舒洪波说道。（饶树芸）