为了交流、推广根治拖欠农民工工资工作先进经验，总结2022年全市根治欠薪工作成效、分析研判当前形势，并安排部署下阶段工作任务，3月21日至22日，益阳市在桃江县召开根治拖欠农民工工资工作现场交流暨培训会。

市人社局党组成员、副局长龙明涛出席交流会并发言，龙明涛充分肯定了2022年全市保障农民工工资支付工作取得的成绩，2020年、2021年益阳市根治欠薪工作连续两年被省领导小组评为A级，2022年获评湖南省根治欠薪真抓实干督查激励先进市州。龙明涛指出，保障农民工工资支付工作事关人民群众切身利益，事关社会公平正义，事关社会大局和谐稳定，是一项守民心的重要工作，全市人社系统要切实提高做好根治欠薪工作的认识。

对于做好2023年工作，龙明涛提出了四点要求。一是统一思想，提高认识。紧盯建设工程领域和欠薪项目，紧盯服务业等其他行业企业集体欠薪问题，反复排摸，主动介入，消除隐患，有效防范和化解重大欠薪风险，严防因欠薪问题引发的群体性事件、恶性事件和重大负面舆情发生。二是加强宣传，营造氛围。全方位、多层次开展宣传，确保形式多样、常宣常讲、及时更新，提高社会知晓率，形成人人知晓、人人关注的浓厚氛围。三是明确职责，加强联动。着重抓好企业工资支付主体职责、属地政府管理职责和有关部门监管职责的落实，严格考核问责，兑现绩效考核中关于农民工工资清欠项目的有关条款。四是加大惩处，形成制约。要加强日常执法检查，变被动性工资清欠为主动性监管查处，发现一起，解决一起。继续保持高压态势，针对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，认真收集整理证据材料，及时向公安机关移送，强力震慑违法拖欠工资行为。

会上，桃江、沅江、赫山、安化4个区县（市）代表分别作交流发言，实地观摩了桃江县优秀项目金峪庄园四期建设项目，市劳动监察局的监察员对劳动监察举报投诉工作和劳动保障监察执法程序进行了培训，解读2022年度益阳市保障农民工工资支付工作考核细则。各区县（市）对对项目资料进行交叉检查并点评。

会议由市劳动监察局局长谢灿华主持，桃江县人社局局长胡鹤鸣，各区县（市）人社局分管领导、劳动监察局局长，以及市、县两级劳动监察局全体工作人员共60余人参加了会议。