为全面推进学习型机关建设，搭建干部职工学习交流平台，提升干事创业本领。今年初，党组书记、局长肖凤南在支部主题党日活动中提出了“一人一堂课”的设想，号召党员干部人人上讲台。随即，《益阳市人力资源和社会保障局“一人一堂课”活动方案》出台。通过“领导带头、人人登台”的方式，分享业务知识、心得体会、生活感悟等。各单位（科室）负责人上大课，由机关党委统一安排实施。其他党员干部以支部为单位上小课。

“以前没有授课经验，不知道能不能讲好。”起初，一些干部也有顾虑，但为了呈现出一堂精彩的课程，大家纷纷利用工作之余深入学习、查阅资料、挖掘典型、制作课件，结合自身工作、生活经历、所思所想，大胆上台授课。内容涵盖政策宣讲、以案释法、工作经验等，从被动接受到主动思考，个人知识储备得到进一步巩固，同时实现了干部队伍双向促进、双向提升。

“人社法律法规众多，覆盖面广，涉及群众根本利益。作为人社部门的新人，同时又是窗口工作人员，能够有这么一个机会学习人社业务知识，更好地对群众实现一次性告知，实在太好了。”市社保中心窗口工作人员曹佳宇听完课之后如是说。

不仅如此，“一人一堂课”还邀请了不同领域的讲师为干部授课。派驻纪检监察组组长陈中茂讲《在加强日常管理监督上下功夫》，教干部“滤小过免大错、去小患守大节”。市心理卫生中心专家讲《压力与情绪管理系列－压力管理》，让我们进一步重视心理健康，学会释放压力，更好地生活和工作。

作为推进益阳人社学习型机关创建的生动实践，在“一人一堂课”活动中，一些形式新颖、内容丰富的课程在局系统内部广泛传播，营造了以讲促学、以学促用、以学促干的良好氛围，为人社干部适应新时代、实现新目标、落实新部署提供了坚实的理论基础。

截至目前，局机关和二级机构累计开展大课23期，各支部开展小课学习120余次。（黄诗莹 ）