近日，为指导我市相关企业开展2022年职业技能等级自主评价，发挥企业在技能人才评价方面的主体作用，帮助企业育人留人、进一步完善内部人才管理。市人社局积极作为，上门向规模企业送政策、送服务，对龙头企业进行政策宣讲，鼓励大规模企业申报对本企业技能人才实施评价的自主评价机构。

宣讲会上，市人社局工作人员首先向企业介绍了职业技能等级自主评价改革背景、备案指引、政策支持及益阳市稳岗位提技能保就业等政策内容，同时指导企业根据实际情况建立合理的评价结果、薪酬待遇制度和多元化的评价方式，最后与企业进行交流，就企业提出的重点、难点问题进行分析，并给出意见和建议。

此次宣讲对企业发展中技术人才培养与自主认定、多元化培养培训平台建设等问题提供了技术上、思路上的指导，有利于发挥企业在技能人才评价方面的主体作用，推进企业转型升级，实现高质量发展。向企业提供了包括政策咨询、考核命题、题库建设、组织评价、质量管理等方面的服务，企业也详细介绍了各单位技能型人才分布情况及所从事的相关工种，通过相互交流有效地调动了我市企业开展技能人才自主评价的积极性。

下一步，市人社局将按照“政府指导、自建体系”的原则，扩大自主评价企业规模，引导、支持企业开展技能人才自主评价，促进劳动者技能素养和就业能力的高效提升，以后将逐步现场指导符合条件的企业申报技能人才自主评价资料备案，组织职工进行技能人才自主评价，努力为企业打造一支高素质的技能型劳动者大军，为我市经济高质量发展提供强大的技能人才支撑。（市职业技能鉴定中心 周叶青  蔡静）