为做好2021年度市直公立医院薪酬总量的核定工作，市人社局联合市财政局、市卫健委、市医保局、市民政局和益阳医专于10月12日至14日对市直各公立医院进行联合检查。市人社局党组成员、副局长李昱带队检查。

此次联合检查，主要核实市直各公立医院2020年及2021年度实际发放薪酬总量、2020年及2021年度医疗服务收入，全项目核实市直各公立医院主要负责人2020年、2021年实际发放薪酬额，相关财务报表等资料。根据各单位实际情况，对其2021年度薪酬总量进行核定。

检查结束后，市直各公立医院相关负责人表示，通过此次检查，发现了薪酬制度管理上的不足之处，下一步也将不断完善相关措施，更加坚定了薪酬制度改革的信心和决心。

李昱强调，要以此次检查为契机，进一步加强医院薪酬制度管理、健全薪酬内部分配体系，全面推动市直公立医院薪酬制度改革深入发展。要通过薪酬制度改革，为公立医院高质量发展注入新动力、激发新活力，真正办好让人民满意的卫生健康事业！（饶树芸）