狠抓五项工作 打造勤廉队伍

——访市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈青名

 “今年是十二五规划承上启下的重要一年，也是人社工作加快发展的关键一年。人社工作涉及千家万户，关系人民群众的切身利益，不管是就业再就业，社会保险，还是公务员考录，事业单位招聘，都是人民群众关注的热点，稍有不慎，就会给人民群众利益带来损害，给社会稳定造成不良影响。因此，加强党风廉政建设和反腐败工作，是做好人社工作的政治保证。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈青名如是说。“今年，市人社局将结合工作实际，重点做好‘五抓’。”陈青名表示。一是抓教育。加强对干职工的教育，注重从忠、公、廉、信、勤五个方面切实提高干职工的素质，重点开展党员纯洁性教育、政治纪律教育和廉政教育，提升为人民服务的本领，增强抗腐防变的能力。二是抓制度。充分发挥制度在党风廉政建设中的重要作用，用制度管人、管事、管钱、管权。重点抓好社保基金内控制度、公务接待制度、人事考试制度等落实。三是抓监督。局系统窗口单位要坚持领导值班制度，加强对窗口工作人员的监督。局纪检监察室要定期不定期进行督促检查，并把检查情况作为干职工年终目标管理考核的一项重要内容。四是抓责任。严格落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。五是抓带头。领导班子带头、领导干部带头、党员带头，充分发挥党员干部先锋模范作用。陈青名坚定地说，“通过‘五抓’，在局系统实现班子、干部、基金、考试四个不出问题。”

        在作风建设方面，陈青名表示，市人社局结合工作实际，多措并举，扎实推进“下基层惠民生、解难题促发展”主题实践活动，结合建整扶贫点安化县乐安镇蚩尤村、社区联系点资阳区鹅羊池社区和农村清洁工程联系点资阳区长春镇九条龙村的工作实际，积极开展了帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶村党组织“三帮扶”活动。（来源于益阳日报）