“今天开这个会，就是要看看大家是如何干工作的，看看你们到底有没有走访联系企业，有没有将政策送给企业，有没有帮企业解决问题。”6月22日，益阳市人社局党组书记、局长肖凤南主持召开万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动调度会，联系企业的全体领导干部、有关科室负责人参加会议。

会上，工作专班组长从整体情况、取得的效果、存在的问题以及下一步工作打算对“万名干部联万企”行动作了专题汇报。6天时间，联系走访了172家企业，收集有困难问题企业54家。随后，5位专班小组长分别介绍了各组的走访联系情况，各有关科室负责人对省工作组交办的问题承办情况进行了汇报。同时，大家提出了推动工作进一步开展的意见建议。

对于如何高质量完成万名干部联万企“送政策、解难题、优服务”行动，切实帮助企业“纾难解困”，肖凤南提出“五个关于”的要求：一、关于工作人员的要求，联企干部要积极走访对接，深入沟通联系，全面了解企业情况。要全方位宣传政府各项惠企政策，精准宣讲人社相关政策，向企业详细解读政策红利，帮助企业树立发展信心。二、关于问题解决的要求，联企干部要加强对问题的思考，做好问题的区分，分层次做好解释、解决、报告和反馈工作。针对企业不同的痛点，采取差异化措施，助力问题的解决。三、关于当前工作的要求，涉及人社经办的业务，要立即落实到位。建立一天一调度问题发现机制和一天一交办问题解决机制，加强工作痕迹管理。建立工作领导小组，搭建工作专班，加强工作保障，强化工作推动。对于联系存在困难的企业，要想方设法取得联系。同时，核实上报关闭、停产、注销的企业，及时进行销号。四、关于工作效果的要求，一是企业问题要解决，信心要树立。要将政策宣传到位，将措施介绍到位，提振企业发展信心。二是干部作风要转变，个人要锻炼。要端正态度，提高认识，务实作为。三是树立人社部门的良好形象。要通过此次行动，将人社干部高素质、高水平、优服务的形象展现出来。五、关于工作纪律的要求，要真正沉下心、俯下身，与企业交心，帮企业解困，扎扎实实开展工作，确保在7月15日前完成行动。（卢剑  刘美凤）