为更好维护劳动者合法权益和促进企业发展，实现“双赢”，6月21日，市劳动人事争议仲裁院开展“巡回仲裁庭”走进益阳高新技术产业园区，开展现场庭审暨依法用工法律宣传活动，把劳动法律法规的鲜活课堂送到群众身边。市总工会、益阳高新区总工会、益阳高新区部分企业人力资源管理人员等60余人参加活动。

据悉，此次现场开庭审理的是一起关于工伤待遇、经济补偿等方面的劳动争议案件。劳动者蔡某于2019年2月入职湖南某科技有限公司，2020年11月4日，在一次装运货物时不慎从车上摔下受伤。2021年6月，经人社部门认定劳动者为工伤，并鉴定为伤残捌级。事后，双方未能就工伤待遇、解除劳动关系经济补偿等协商一致，蔡某就此向益阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

现场开庭中，在仲裁员的主持下，申请人蔡某与被申请人围绕经济补偿、年休假加班工资、工伤待遇赔偿标准等争议焦点，轮番摆事实、讲法律、举证据，展开了“针锋相对”的质证辩论，庭审调查及辩论结束后，在查明了案件的基本事实后，仲裁员当庭组织双方当事人进行调解，如最终调解不成，将会对该案件进行裁决。

庭审结束后，现场发放了《企业劳动争议五十问》、《劳动者劳动争议三十问》等宣传资料100余份。参与组庭的三位仲裁员围绕企业如何依法依规用工与防范劳动纠纷为主题进行法律宣传，聚焦企业经常遇到的未签劳动合同的双倍工资、未缴纳社会保险等普遍性问题进行讲解。现场解答了企业的提问，仲裁员就员工调岗合理性、员工工伤停工留薪期如何确定、关于《竞业限制协议》相关约定等问题，分别作了详细解答。

此次“巡回仲裁庭”庭审为旁听者提供了“零距离”接触仲裁庭审的机会，同时为企业和劳动者上了一堂生动的劳动法律课，必将有力促进园区企业构建更加和谐的劳动关系。

接下来，市仲裁院将继续挑选具有典型的案件，持续开展“巡回仲裁庭”庭审活动，公开审理劳动争议案件，把案件处理过程变为普法的前沿阵地，把法律宣传、公平正义送到群众身边。（益阳市劳动人事争议仲裁院 丁湘凤）