为推进我市劳动保障监察“两网化”建设，切实提升劳动监察管理服务水平和执法效能，5月14日，市劳动监察局组织全体干职工集中学习“两网化”联动平台操作流程，省厅相关专家对“两网化”管理系统操作流程及常见问题解决方案进行了详细讲解和现场指导。

劳动保障监察“两网化”是劳动保障监察工作实现网格化、网络化管理的新机制。推进“两网化”建设，是我市实施根治欠薪提质行动的重要步骤，也是促进“两金三制”等保障支付长效机制落地生效的有力抓手。通过集中学习，全体干职工对案源联动分配、立案申请办理、调查取证、移送审批等流程有了更全面的了解，对在建工程项目工资专户匹配、工资支付管理、欠薪预警处置等监察执法难题的解决有了更深入的认识，大大增强了执法人员的实操能力。

市劳动监察局将进一步发挥劳动保障监察网络“大数据”作用，及时梳理化解网格内各类劳资矛盾，实现执法方式由事后调处向事前预防转变、执法行为由被动执法向主动服务转变，促进全市企业用工管理更加规范，切实保障劳动者合法权益和维护社会稳定，积极为建党100周年献礼。