为巩固前段重点企业用工服务取得的阶段性成果，更好满足全市重点企业用工需求。3月18日下午，益阳市人社局召开全市重点企业用工服务调度会，对前段工作中存在的问题组织认真讨论，逐一破题，就下阶段服务重点企业用工工作进行部署。市人社局、市工信局、各县（市、区）人社局、全市重点企业和多家人力资源公司参会。市人社局党组书记、局长陈燕群出席会议并讲话。

会上，企业代表就目前用工、缺工情况作了介绍，人力资源市场中心负责人对前段服务重点企业用工作了情况通报，并对下一步如何继续做好企业用工招聘工作提出了建议方案。各县（市、区）负责人作了表态发言，都表示将全力完成招工目标任务。

今年来，我市人社部门创新思路，注重实效，转变用工服务理念、创新用工服务方式，通过加大部门协作力度、强化供需精准对接、推进“互联网+”行动等方式，探索出线上“云招聘”、“点对点”招工、村级劳务经纪人牵线搭桥的用工服务新模式，极大提升了用工服务水平，在一定程度上缓解了企业用工压力。但由于我市部分重点企业订单量激增、扩容扩产等原因，用工还存在一定缺口。据统计，今年全年我市重点企业缺工总人数将达6000人左右。

陈燕群在听取了企业代表和区县市的发言后表示，下一步，人社部门要提高政治站位，加强组织领导，成立专班；要精心组织实施，多管齐下，凝聚各方合力，充分发挥企业、市场、政府各方面的功能；要明确工作目标，强化督导检查，坚持奋战40天，全面完成重点企业员工招聘任务。确保不因用工影响企业正常生产经营，为益阳经济社会发展做出应有的贡献。（王采薇）