直播带岗、送岗专车、劳务“红娘”……今年来，益阳市人社部门创新思路，注重实效，转变用工服务理念，创新用工服务方式，通过加大部门协作力度、强化供需精准对接、推进“互联网+”行动等方式，探索出线上“云招聘”“点对点”招工、村级劳务经纪人牵线搭桥的就业服务新模式，极大提升了就业服务水平。昔日“就业难、招工难”的“两难”问题如今变成雇主和员工皆满意的“双赢”局面。

网络直播招聘会“云端”送岗位

“我想在益阳找一份专业、行业对口的工作，正好看到有线上直播招聘，我直接在网上提交信息，随后就有企业直接跟我联系了。”近日，市民蔡开说。蔡开是一位求职者，以前在外地从事电力装配方面的工作，因为父母年迈，今年他决定回到益阳工作，方便照顾家人。2月22日，我市“迎新春送温暖·稳岗留工”2021年益阳市“春风行动”首场网络直播招聘会，恰好给了他这样的机会。面试后成功入职华翔翔能科技公司，从事智能电网分厂柜体装配工作。

今年来，市人社部门想方设法打破线下招聘壁垒，加速就业招聘服务线上化，以网络直播形式开展招工。招聘会通过多个网络平台，实时直播推荐优质企业岗位信息，人社工作者、企业人力资源管理者坐客直播间，变身“网络主播”“带岗达人”，依次介绍企业概况及用工需求，与网友展开在线交流，现场解答相关问题，同步播放企业工作和生活环境宣传短片。广大求职者坐在家中，通过手机观看网络直播招聘，咨询和求职登记想要去工作的用人单位，在线投简历，即可完成求职。

2月22日、2月25日、3月1日，我市市本级连续举行第三场直播带岗活动，直播网络点击量总计达128万人次，1400余人达成就业意向。今年春节前后，区县组织招聘会32场，其中，线上直播带岗12场，线下以乡镇为单位的招聘会20场。发布岗位信息9万余条。促进农民工等群体就业2.1万人。

稳岗留工“直通车”“点对点”服务

“我有在深圳企业生产管理和品控的工作经验，能够入职这家企业，我非常高兴，相信生活会更好的！”3月3日，家住资阳区茈湖口镇居民的陈伏秋，通过当日区人社局举办的“稳岗留工直通车”，现场参观位于资阳区长春工业园的维胜科技公司，了解了企业基本情况，打消了之前疑问，欢快地在招聘登记表上填写了自己的信息。

为帮助有务工需求的居民就地就业，进一步促进企业高质量发展，市人社局主动靠前服务，精准摸排情况，积极牵线搭桥，一方面派出招工小分队，和资阳区、沅江市、桃江县、安化县人社部门加强与用人企业对接，收集企业用人需求；另一方面迅速组织乡镇、街道、经开区进行宣传、发动，搜集有就业意愿求职者信息。在此基础上，开通稳岗留工“直通车”，点对点为企业输送求职意向人员，面对面加强供需对接。同时，安排长春工业园园区内搭建岗位介绍、求职登记、面试三个区域，开放的食堂和宿舍，让求职者更直观地了解企业概况。

据了解，当天，来自资阳、桃江、沅江、安化500余名有就业意愿的求职者，搭乘18辆“稳岗留工”重点企业招聘服务“直通车”，前往维胜科技园区现场参观。现场填写并提交登记表的求职者有435人。

 村级劳务经纪人成就业“红娘”

“多亏了霞辉，帮我找到了这份工。”3月8日，安化县清塘铺镇清塘社区居民谢九香，在本村劳务经纪人周霞辉介绍下，高兴地来到长春工业园维胜科技公司上班。今年来，周霞辉已向5家公司推荐10余名务工人员。市人力资源市场管理中心相关负责人说：“村级劳务经纪人作用大，通过他们招人更便捷了。”

为促进农村劳动力转移就业、解决企业招工难，2018年起，我市人社部门启动农村劳务经纪人队伍建设。这些农村劳务经纪人，主要由长期居住生活在当地，道德品质好、工作协调能力强、群众口碑好的村民或是村干部组成。按规定，劳务经纪人每月收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息及其变化趋势等，掌握本村劳动力资源状况，进村入户进行政策宣传，并为有就业意向的贫困劳动力提供全方位精准服务。为鼓励劳务经纪人“牵线搭桥”的积极性，人社部门倡导企业建立“服务补贴”制度。每介绍入职成功1人，劳务经纪人可获得金额不等的推荐奖励。

目前，我市已构建起“政府+劳务经纪人+劳动力”工作模式。近千名农村劳务经纪人活跃在乡村，既为农民外出打工架设了桥梁，又成为政府、企业的“千里眼”、“顺风耳”，有力促进了劳务输出工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变。今年来，村级劳务经纪人已成功介绍2130名劳动力实现就业。（王采薇）