1月7日，益阳市人社工作务虚会召开。会议全面总结了2020年人社工作，分析了当前形势，对2021年人社工作进行深入谋划。市人社局党组书记、局长陈燕群主持会议并讲话，局班子成员出席会议，各科室、二级机构负责同志参加会议。

会议认为，2020年全市人社工作在全体人社干部的共同努力下，人社事业实现跨越式发展。各项任务全面完成；真抓实干促进就业工作、经营性事业单位改革为全省先进等亮点工作不断涌现；人社机关活力迸发，干部干事创业热情得到激发。

对于2021年工作，会议强调要多管齐下，推动人社事业高质量发展。

一是要以塑造品牌为导向，推动人社事业高质量发展。要在擦亮诸如四级基层人社平台建设、家政服务人才培养、法治人社建设等品牌的同时，树立创先争优意识，实施精品极品战略，铸造更多新的人社品牌。

二是要以真抓实干督查激励为抓手，推动人社事业高质量发展。结合绩效考核，扩大真抓实干督查激励范围，充分调动广大干部职工的积极性，并总结经验，及早谋划真抓实干督查激励工作，争创省先进。

三是要以改革创新为动力，推动人社事业高质量发展。要将改革创新贯彻人社事业的始终，持续抓好经营类事业单位改革，做好各项扫尾工作；全面推进工伤保险市级统筹工作，确保改革任务圆满完成；扎实做好人事人才改革，实施“人才金卡”行动，全面推开人才评价等工作；开展人力资源市场经营改革，引进专业团队运营人力资源市场。

四是要以干部队伍建设为保障，推动人社事业高质量发展。多渠道增人增编，扩充人社队伍力量；多形式培养赋能，提升人社干部能力素质；多措施奖惩激励，增强人社干部履职动力；多维度教育教化，纯洁人社干部的心灵空间。

对于如何保障人社工作和谐有序，会议认为要处理四个方面的关系，即：业务工作和政治工作的关系，要将政治建设摆在第一位，争创“五型双一流”机关；事业发展与安全稳定的关系，在把事业发展摆在首位的同时，要紧盯各类问题，及时化险为夷，化危为机，确保人社系统安全稳定；把握重点和兼顾一般的关系，要注重做好重点政策出台，做好稳就业等重点领域工作；内部挖潜和借助外力的关系，在充分调动内部积极性的同时，要善于借助外力，积极争取上级人社部门、市委市政府的支持，加强与其他职能部门的对接，做到跳出人社看人社，构建开放人社格局。