10月26日，益阳市劳动关系“和谐同行”能力提升行动启动仪式暨工资集体协商现场展示活动在赫山区龙岭工业集中区举行。市人社局副局长蔡修良，市总工会副主席张享敦，市企业联合会常务理事潘娟，赫山区人社局副局长唐建佳，赫山区总工会副主席周明高，赫山区龙岭工业集中区管委会工会主席胡建伟等市、区协调劳动关系三方成员单位负责人出席会议。市、区协调劳动关系三方成员和龙岭工业集中区近60余家企业负责人、人力资源负责人、工会主席参加会议。

近日，国家协调劳动关系三方印发了《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，明确自2020年9月至2023年9月，在全国范围实施和谐劳动关系“百千万计划”“重点企业用工指导计划”和“企业薪酬指引计划”，推动劳动关系工作方式方法创新，改进和完善对企业劳动用工、工资分配的指导和服务，提升劳动关系公共服务能力和基层调解仲裁工作效能，扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设。随即省人社厅下发了《关于开展湖南省劳动关系“和谐同行”能力提升周主题活动的通知》。为贯彻落实国家《三年行动计划》和省厅《通知》关于劳动关系“和谐同行”能力提升工作的要求，10月19日益阳市协调劳动关系三方成员单位召开工作联席会议，审议通过了《益阳市劳动关系“和谐同行”能力提升周活动方案》，并就活动开展的具体工作进行了部署和安排。今天的启动仪式，标志着提升周活动正式拉开序幕，也意味着益阳市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划全面起航。

会上，赫山区龙岭工业集中区管委会工会主席胡建伟致欢迎词，赫山区协调劳动关系三方会议副主席、区人社局副局长唐建佳对赫山区今年以来的工作做了总结，并分享了工作感悟。益阳市协调劳动关系三方会议副主席、人社局副局长蔡修良进一步阐明了这次活动的目的、意义，并对活动开展提出三点要求：一是进一步提高政治站位，增强做好构建和谐劳动关系工作的责任感和紧迫感；二是进一步突出工作重点，全力化解劳动关系领域的矛盾和纠纷；三是进一步完善协商协调机制，深入推进和谐劳动关系创建活动。

益阳市协调劳动关系三方会议副主席、市总工会副主席张享敦宣布劳动关系“和谐同行”能力提升行动正式启动后，湖南艾华集团股份有限公司代表分享了公司2007年以来开展工资集体协商的历程，并用记录下来的视频全方位、全视角展示了开展工资集体协商的过程，为与会企业起到了很好的示范引领作用。（谢灿华）