近日，湖南省益阳市资阳区人社局收到皇爷槟榔公司送来的锦旗，上写“疫无反顾助复工，一心为企感人心”，企业再三表示：谢谢你们领导当起了我们企业的“招工头”。

领导怎么变了身份呢？原来，自3月以来，益阳城区部分重点企业急需扩工扩产，出现用工短缺。益阳市人力资源和社会保障局敏锐地捕捉到这一信息，马上决定在四月份开展“重点企业用工服务月”活动，并派出三个招工小分队统筹协调。高新、资阳，赫山三个区你争我赶，开展了招工比赛，区乡领导闻风而动，竟然争先恐后当起了企业的“招工头”。十三天的时间就为市区重点企业达成就业意向4300多人，入职上岗3300多人，大大缓解了企业扩工扩产压力。

高新区最快。活动刚一开展，区管委会火速拨款40万元给区人社局，区人社局局长带队远赴贵州等四地招工；辖区内唯一的乡镇谢林港镇的书记、镇长亲自上街下乡招工；高新区管委会副主任上阵到职业学院商谈招收技工。几天时间，高新区任务接近完成。管委会副主任、市就业服务中心主任、人社分局局长还给新上岗员工赴外地培训送行。

资阳区最巧。区人社局利用乡镇已经建立的人社平台，将任务分解到乡镇，把全局人员分成四个招工小分队，班子成员各带一队，分片负责，定时汇报。利用小孩开学，大人得以空闲的时间点，在求职人员较多的不同地方连续举办了12场供需见面会，局长就招工事宜还上门与乡镇及企业沟通，并充分发挥村社区干部和劳务经纪人作用，对介绍稳定就业的给予300元奖励。区委、区政府领导还与职院、职业中专、职高等学校沟通，进行订单培训，推行新型学徒制，动员往届生回家乡工作。因为工作巧而细，效果奇佳，三分之一的时间，完成了百分之七十的任务。

赫山区最狠。一看别人跑前面了，赫山的领导和干部眼都红了。区委副书记、分管副区长组织召开各乡镇、街道负责人和重点企业的联席会，站在政治的高度，点将式地布置任务，从组织、行政、经济三个方面强化责任。建立健全了区、乡镇、村社区三级微信群，通过微信群、抖音、村村通发布招工信息，并制作18000份张贴版广告发到村组和在家人员手中，对介绍劳动力稳定就业的给予380元的奖励和补贴。乡镇街道又召开所有村干部和社区工作人员大会，再一次分解任务，强化责任。情况汇总后，区人社局与企业进行了磋商，连续组织了6场现场见面会，并同步进行电视和网络直播招聘，一举赶上了另外二区。

其实，益阳人社部门今年复工复产的举措是很多的。在2月就利用市、区县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级人社平台和劳务经纪人摸清劳动力资源情况和就业情况；在关键节点，积极组织复工复产，集中组织多趟专列、二百多趟班车送农民工南下务工；开展“311”服务，发布用工岗位14.15万个；开了21场网络直播招聘会，组织了30支招工小分队深入村组社区，采取小范围，点对点精准服务形式，到乡到村举办三十多场供需见面会；召开贫困劳动力专场线上招聘，重点帮助贫困户脱贫就业。支持省、市内重点企业发展，鼓励就近就地就业，达成30000多人市内就业意向。正因为复工复产工作到位形势喜人，也带动了部分重点企业决定扩工扩产。（程高中  蒋晋贤  ）