4月16日下午，市人社局组织各区县（市）人社局分管领导、股室负责同志、经办人员参加人社部召开的2020年企业薪酬调查线上启动工作电视电话会，标志着我市2020年度企业薪酬调查工作全面启动。

会议共有五个议程。人社部劳动关系司司长李俊对2019年薪酬调查工作进行总结并部署2020年工作，她总结了过去的调查工作经验，肯定了2019年薪酬调查的成果，对2020年目标任务和质量也提出了具体要求，明确系统线上填报截止时间为6月底。随后四位专家分别从薪酬调查数据填报及新变化，人工成本监测数据分析，抽样设计及数据分析，薪酬填报系统操作四个方面进行了专题业务培训。

企业薪酬调查是建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的基础工作，对推进工资收入分配关系调整、分析研判就业形势具有重要意义。作为全国薪酬调查工作试点城市，今年我市将严格按照人社部相关工作要求，对411家样本企业全体职工的2019年薪酬情况展开调查。

为确保调查工作顺利开展、取得实效，市人社局要求各区县市人社局把企业薪酬调查工作列入二季度重点工作日程，精心组织，周密部署，切实抓好落实。抓紧做好样本企业的培训工作，加强与企业的联系沟通和工作指导，及时帮助解决数据填报中遇到的问题，从源头上提高企业填报数据的质量和时效性，确保按时限、高质量完成我市今年调查任务。（周雷雨）