4月份以来，在益阳市所辖8个区县市的96个乡镇（街道）、1196个社区（村）都可以看到企业的招聘信息，广播电台、电视台定时播放企业的宣传资料，村村通喇叭也在重复播放招工信息，手机用户登录微信随时可以查阅企业的用工信息和上传个人简历。有几十支队伍活跃在山间湖区，同一天在上十个乡镇、几十个村举办供需见面会。这是4月份益阳市人社局组织开展的“重点企业用工服务月活动”的缩影。

建强队伍聚合力。3月26日，市人社局组织召开全市人社局局长会议，将4月份定为重点企业用工服务月活动，市人社局成立以局长任组长、分管领导任副组长的招工领导小组，并组织3个招工小分队。各区县市人社局分别召开乡镇（街道）工作部署会，相应成立以局长为组长的招工领导小组，分成若干招工小组。各乡镇（街道）分别召开社区（村）劳动保障协理员工作会议。不到1周的时间，市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级全部动员起来，全市各级参与活动人数近2000人，织起一张充满活力的工作密网。

下沉基层优服务。活动主要以走村入户宣传、精准对接有求职意愿的人员，选择适当的时间地点开展供需见面会展开。活动开展以来，大街小巷、乡间地头到处活跃着工作人员的身影，他们有的开着贴满海报的宣传车走在乡村小路；在村委门口、集贸市场、车站码头等处张贴着招聘海报。一时间，到重点企业去上班成为人们热议的话题。各社区（村）的网格化微信群里热闹非凡，基层协理员、企业招聘负责人电话响个不停，市、县、乡镇各层级的微信工作群不停地传来招聘活动的照片、视频，大家都在相互交流经验、传递好消息。

   多措并举求实效。各区县市结合本地的实际情况，纷纷细化方案。明确了各招工小分队、各乡镇、各村的负责人，把每场活动时间、参加人员都排出日程表。出台激励措施，对每介绍入职1名且稳岗3个月以上的，除当地财政给予300元奖补外，还从就业资金中给予奖补。各区县市将招聘计划任务分解到乡镇（街道）、社区（村）。各地通过广播电视、村村通喇叭、微信QQ、组织宣传车队、装贴大型喷绘、发放宣传单等方式广泛宣传。安化县、沅江市制作了“易企秀”、高新区录制了“抖音”开展招聘。活动开展以来，全市共举办供需见面会15场次，达成就业意向1200余人次，上岗850人。