“工作人员特别是领导干部要进一步提高法治思维和依法行政能力，深入推进全市人社法治建设，确保如期实现‘十三五’期法治建设规划”。3月4日，市人社局召开党组会议，研究制定2020年全市人社法治建设工作计划。这是该局推出“3+x”领导推动机制后，领导班子常抓法治建设工作的一个场景。

近年来，市人社局落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，推出法治建设“3+x”领导推动机制，“3”即三个一次，局领导班子根据 “十三五”期全市人社法治建设规划“总蓝图”，每年年初研究部署一次年度法治建设工作任务、年中推进调度一次法治建设重点工作、年底考核评估一次法治工作落实情况；“x”即对有关法治建设重大问题如“放管服”改革、制定规范性文件、实施“三项制度”、加强行政应诉、法治经费保障等随时研究解决。2019年，为优化政务服务，切实消除制约企业群众办事创业的痛点难点堵点，该局领导班子反复研究，制定了政务服务程序60条“硬核”规定，打造出了为民服务“人社名片”。

据悉，市人社局“3+x”领导推动机制推出了法治建设“加速度”，制度体系日臻完善、公共服务不断优化、执法标准全面升级、矛盾纠纷依法化解、普法宣传深入推进，近年在省、市法治建设各项考核评估中，成绩稳居前列。（谢泽球）