各区县（市）人力资源和社会保障局、大通湖区民政和人力资源和社会保障局，各有关企业：

为深入贯彻“十四五”职业技能培训规划，充分发挥企业职工培训的主体作用，提升企业发展竞争力，现结合我市实际，就企业职工培训中心认定工作有关事项通知如下：

一、认定原则

公平、公正、公开、自愿申报。

二、认定要求

认定企业职工培训中心，应当具备以下条件：

（一）注册在本市行政区域内，具有独立法人资格，依法缴纳社会保险的企业。

（二）企业一线员工在200人以上，市属以上企业在300人以上。

（三）有明确的名称、组织机构和管理制度。企业职工培训机构的名称应为“XX企业职工培训中心”；应安排专项经费，聘任专职人员；应具有完善的教学管理、教师管理、学员管理、设施设备、安全生产、档案管理、后勤保障以及应急保障等管理制度。

（四）有相关的培训场地，企业培训场所应达到200平方米以上，并具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备。理论教学场地可同时容纳50人以上。培训场地安装有固定或移动远程视频监控系统，可实现培训过程的全程监控。

（五）有专职的管理、教学队伍。企业职工培训中心应建立专职培训机构，配备专职培训管理人员；应根据其所申报的培训职业（工种），聘任与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍，每个培训专业（职业、工种）原则上至少配备1名理论和实习指导教师。

（六）企业职工培训中心聘任的高级、中级理论、实习教师原则上应具备技师及以上职业资格（职称）和高级及以上职业资格（职称）；对不在《国家职业资格目录清单》内的职业（工种），聘任的教师应具有10年（含）以上相应职业（工种）的实践经历，并具有3年（含）以上相应职业（工种）的“师带徒”经历。

（七）企业职工培训中心应在认定的职业（工种）和等级范围内，依照国家职业标准和企业用工需求制定培训方案，应具有与培训职业（工种）相对应的教学（培训）计划、大纲和教材。自编的教学（培训）计划、大纲和教材应经过专家论证，并报市人力资源和社会保障局职业能力建设科备案后方可使用。

三、认定程序

（一）企业申请。企业按规定备齐有关材料：关于设立企业职工培训中心的申请报告，《益阳市企业职工培训中心认定表》，企业职工培训中心管理制度，教学管理人员和专兼职教师的身份证复印件，国家职业资格证书（职称）复印件，工作经历及其他相关材料，培训和实习场地、设施设备证明，教学计划、教学大纲和相应的培训教材，其他能够证明其具有办学能力的材料、机构成立文件，企业职工培训中心负责人聘任文件、企业营业执照复印件（加盖单位公章）及企业从业人员人数证明材料，提交至市人力资源和社会保障局。

（二）专家评审。市人力资源和社会保障局组织或委托由有关专家组成的评审小组，对企业提交的全部材料的真实性、合法性、有效性和培训可行性进行实地考察评审。

（三）认定批复。符合培训条件的，由市人力资源和社会保障局给予正式批复，同意其开展企业内部职工职业技能补贴培训。

四、政策支持

经认定的企业职工培训中心，可按规定开展企业内部职工技能提升培训，并按规定享受培训补贴和其他相关政策。

五、相关要求

各区县（市）人力资源和社会保障局要高度重视，提高认识，加强统筹协调、监督、管理，大力开展建立企业职工培训中心工作。迅速做好宣传发动和调研摸底，完成企业职工培训中心的认定工作。

附件：益阳市企业职工培训中心申报认定表

益阳市人力资源和社会保障局

2023年2月23日

附件：

益阳市企业职工培训中心申报认定表

申 请 企 业：                          

培训机构名称：                         

申 请 日 期：                         

益阳市人力资源和社会保障局制

填表说明

1、本表一式二份，申请企业、人社部门各一份；

2、呈报本表时，须附申办职业（工种）的培训计划、培训大纲及所选用的教材；

3、本表一律用电脑打印，如填写内容较多，可另加A4纸的附页。

信用承诺

本表所填各种数据和申报材料均是经过认真审核的，真实、客观、准确、有效地反映了本单位的实际情况。如有错误，自愿承担相应的法律责任。

填报人（签名）               

法定代表人（签名）           

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