贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度；指导企业劳动管理工作，按照管理权限负责集体合同和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、工作时间、休息休假、假期制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；贯彻实施企业职工工资收入分配宏观调控和支付保障政策，指导监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订和发布全市最低工资标准、在岗职工平均工资；参与劳动模范评审；管理和监督劳务派遣工作。