为进一步贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化我市人才队伍建设，营造“人才爱我、我爱人才”的良好社会氛围。今年以来，益阳市财政局积极响应中央、省、市关于人才工作的各项工作部署，严格落实相关文件要求，积极履职、多措并举，为人才培育、人才激励、人才发展等方面提供强有力的财政保障。

一、重视培育，促进人才队伍高质量发展。积极落实好边远贫困地区、民族地区和革命老区科技、文化等人才培养工作计划方案，安排“三区”科技人才支持计划经费32万元、“三区”文化人才中央专项经费32万元。2020年，市财政局争取“三区”教师选派工作专项资金（含“银龄计划”）中央和省级补助资金共计184万元，在市级重点项目中安排农村中小学教师免费定向培养资金177.36万元，有效推动农村教师队伍建设及城乡教育平衡发展。同时，针对中小学幼儿园教师国家级培训计划、职业院校教师素质提高计划分别争取中央专项资金348.5万元和37万元，进一步保障好向义务教育和职业教育阶段输送优质师资力量工作经费。

二、落实奖励，充分调动人才积极性。认真贯彻落实好《关于加强乡村教师队伍建设的意见》，争取乡村中小学教师人才津贴补助资金3115万元，并安排乡村教师人才津贴市级配套资金66.4万元。积极配合开展市优秀科技工作者评选表彰和优秀学术带头人评选工作，发放自然科学优秀学术研究成果奖励、益阳市教育突出贡献奖励及各项评选工作奖励逾200万元，进一步激发我市科技工作者工作热情。

三、尊重人才，提供人才发展后续动力。人才是第一生产力，为加快推进我市人才队伍建设持续有力发展，2020年，市财政在市级重点项目中安排科普活动经费、终身教育专项经费、科普进校园及青少年创新大赛专项资金共计96.3万元。主动慰问益阳籍知名院士专家，有效吸引更多富有“家乡情怀”的院士专家来益助益。认真贯彻落实创新引领、开放崛起战略，安排银城人才托举工程专项工作经费34万元，在发掘培养我市高精尖人才工作起到重要引导和推动作用。