益水发〔2022〕10号
局机关各科室站（中心）、局直各单位：
现将《益阳市水利局干部职工荣誉退休制度的实施方案》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
益阳市水利局
2022年3月9日
益阳市水利局干部职工荣誉退休制度的实施方案
为贯彻落实市委组织部、市委老干局、市人力资源和社会保障局《关于转发〈湖南省干部荣誉退休制度(试行)〉的通知》(益老干通〔2021〕7号)精神，做好我局干部职工荣誉退休工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于老干部工作的重要指示为指导，建立干部职工荣誉退休制度，增强干部职工退休的仪式感、荣誉感、归属感，激励他们牢记初心使命、珍惜光荣历史、永葆政治本色，做到退休不褪色、离岗不离党，继续发挥示范引领作用，为全市水利事业高质量发展贡献银发力量。
二、实施对象
局机关新退休公务员、参照公务员法管理、事业编制新退休人员；局直各单位可参照本方案执行。
三、主要措施
(一)开展退前谈话。在干部职工退休前，按照相关干部管理权限，由分管局长或安排专人与其进行谈心谈话，肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见，提出希望和要求，引导新退休同志及时调整心态、转换角色。谈话可采取个别谈话或集中谈话的方式进行。[责任科室：人事科、新退休同志所在科室站（中心）]
(二)举办荣退仪式。退休文件下达后，按照简朴庄重的原则,采取颁发退休证书、召开座谈会、赠言感言、重温入党誓词和合影留念等方式，单独或集中举办荣誉退休仪式。仪式着重展示退休同志成长历程和爱岗、敬业、奉献的精神，激励年轻同志学习他们的精神品格，凝聚团结奋斗、干事创业的合力。参加荣誉退休仪式人员的范围根据实际情况确定，一般为新退休同志所在科室站（中心）、人事科、机关党委（纪委）、离退休支部等人员。[责任科室：新退休同志所在科室站（中心）、人事科]
(三)赠送纪念礼品。按照工会相关规定，采取购买、制作等方式，精心准备并赠送新退休同志一份纪念品，以体现组织关怀，留下美好记忆。[责任科室:新退休同志所在科室站（中心）、局机关工会]
(四)做好转接服务。做好新退休党员管理移交和党组织关系接转工作，及时将退休党员编入离退休党组织，规范和落实好他们的组织生活，引导他们就地就近参加局老干活动室活动。[责任科室：人事科、机关党委（纪委）]
(五)组织调研走访。新退休同志办理退休手续后，组织登门走访退休干职工家庭，了解目前退休生活状况，建立“关爱台账”。落实退休同志每年度享受一次体检，掌握健康状况信息，建立健康档案。对生病住院、存在特殊困难等的，按照有关规定及时组织慰问，研究提出帮扶办法，做好困难帮扶工作。[责任科室:人事科]
(六)引导发挥作用。向新退休同志介绍局关心下一代工作委员会、水利行业协会指导员、志愿服务等情况,按照自觉自愿、量力而行的原则，引导他们发挥政治优势、经验优势、威望优势，参与到相关工作中去，做正能量活动的参与者、不忘初心的示范者、清廉家风的传承者。[责任科室:人事科、机关党委（纪委）]
(七)加强纪律教育。通过开展过政治生日、党性体检、观看警示教育片等党性教育活动，组织新退休同志学习有关退休后兼职、从业、出国等政策规定，强化纪律意识和规矩意识，严格执行我局各项规章制度，坚持原则底线，守住操守晚节。[责任科室:机关党委（纪委）]
四、工作要求
(一)高度重视。建立干部职工荣誉退休制度是全面加强党的建设、落实党内关怀的重要举措，是加强水利队伍建设、规范干部职工退休工作的重要内容。相关科室站（中心）、局直各单位要提高政治站位，认真抓好落实。
(二)确保成效。机关党委（纪委）、离退休党支部要以落实干部职工荣誉退休制度为契机，进一步教育引导新退休干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”激励他们充分发挥政治、经验、威望优势和专业特长，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务贡献智慧和力量。
(三)加大宣传。相关科室站（中心）要利用网络等新闻媒体，全方位、多渠道宣传报道我局推进干部职工荣誉退休工作开展情况，营造尊老敬老爱老良好氛围。
