9月8日下午，梓山村水库管理处根据市局下发的《关于对试用期满干部进行考核的通知》，组织全体干职工召开了试用期满干部考核工作个人述职和民主测评会议，市水利局党组成员、副局长罗伟运带领考核组一行对水库管理处主任吴立强同志开展了考核工作。

罗伟运指出本次考核是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，按照实事求是、客观公正的原则，全面考核新提拔任用的科级干部试用期间的表现情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责表现。

考核采取个人述职、民主测评和个别访谈等工作程序。会上，被考核人吴立强从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风和廉洁自律等五个方面总结了自己过去一年的实际表现，同时查找自己工作中的不足，并提出了今后的努力方向。与会人员根据其表现情况填写了考核测评表。会后，考核组对水库管理处班子成员、中层骨干及职工代表开展了个别访谈。

本次对试用期满干部的考核工作，既是干部任用程序的内在要求，也是完善水利系统干部选拔任用制度的重要措施，旨在努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精、忠于职守、爱岗敬业的中层管理干部队伍，为水利事业稳定、和谐、可持续发展提供有力的组织保证。

干部考核工作述职会议现场