各县市区科技管理部门，相关单位：

为进一步完善市派科技特派员绩效评价管理，客观公正地评价科技特派员工作实绩，充分调动科技特派员的积极性，根据《益阳市科技特派员管理办法》（益人才办发〔2024〕3号）要求，由市委人才办牵头组织开展市派科技特派员年度考核和任期期满推荐评优工作，市科技局具体实施。现将有关事项通知如下：

一、考核和评优对象

市派100名科技特派员。

二、考核和评优时间

5月31日前完成考核和评优工作，现场考核具体时间另行通知。

三、考核和评优期限

对市派科技特派员2023年6月至2024年5月工作开展情况进行考核，2022年6月至2024年5月工作进行任期评优。

四、考核和评优内容

重点考核市派科技特派员派驻期内确定的工作任务及目标完成情况，突出服务绩效导向和派驻单位满意度评价。综合两年工作情况，进行总体评价，评选优秀个人。具体参照《益阳市科技特派员管理办法》（益人才办发〔2024〕3号）。

五、考核和评优方法

1．考核和评优原则

考核坚持公开公平公正，自我评价、组织考核与现场考察相结合。任期期满的评优，主要综合两年内工作情况，原则上任期期满评优的个人由县市区从年度优秀人员中择优推荐。

2．考核和评优流程

请各县市区委人才办会同县市区科技管理部门组织考核，主要通知市派科技特派员填报《益阳市科技特派员年度考核表》（附件5）和《益阳市科技特派员年度考核评分表》（附件6），征求服务对象对科技服务的评价，如实填写到年度考核表中，提出考核等次建议，根据《市派科技特派员年度优秀个人和任期优秀个人名额分配表》（附件3），汇总填报《市派科技特派员年度考核结果汇总表》（附件1），并加盖公章。其他在派驻点指导服务的图片、主流媒体宣传报道等资料可结合实际提供，一并报送市科技局农社科。市委人才办会同市科技局进行现场考察，主要通过查阅资料、实地走访、电话询问服务对象等方式，结合科技服务记录及平时了解情况，对市派科技特派员的科技服务绩效情况进行核查和评价，审核确定考核等次。

请各县市区委人才办会同县市区科技管理部门根据《市派科技特派员年度优秀个人和任期优秀个人名额分配表》（附件3）对本地区任期期满的市派科技特派员开展评优，组织填报《市派科技特派员优秀个人推荐表》（附件4）和《市派科技特派员任期优秀个人汇总表》（附件2）。

3．考核等次和评优名额

考核分优秀、良好、称职、不称职四个等次，其中优秀等次和任期期满后评优比例一般不超过本地区在岗人数的20%。对当年出勤率达不到规定天数的50%或服务对象满意度低，不履行工作职责，违反群众纪律产生不良影响的，考核评为不称职，当年不予发放工作待遇，取消科技特派员资格，并将情况通报其派出单位。

六、其他要求

1．请各县市区科技管理部门统一收集本地区年度考核资料和任期期满评优资料形成PDF文档于5月22日前发送至市科技局农社科邮箱409947083@qq.com。

2．其他未尽事宜，请与市科技局农社科联系。

市科技局联系人：廖泽冬 0737－4208381  19173742333  李学高 13875330977

附件：1.市派科技特派员年度考核结果汇总表.doc

2.市派科技特派员任期优秀个人汇总表.doc

3.市派科技特派员年度优秀个人和任期优秀个人名额分配表.wps

4.市派科技特派员优秀个人推荐表.wps

5.益阳市科技特派员年度考核表.wps

6.益阳市科技特派员年度考核评分表.wps

益阳市科学技术局

2024年5月16日