自2023年以来，资阳区司法局通过不断强化职能优势、对标要求，通过一份清单一张表、一个方案一股劲、一次整治一服务不断提升工作执行力、干部综合能力和营商环境法治化水平，努力答好“三个提升行动”司法行政答卷。

　　一份清单一张表，工作效率高起来

　　年初，明确“三个提升行动”要在2023年的基础上，咬住目标不放松，“一张蓝图干到底”。结合益阳市司法局和区两办印发的“三个提升行动”方案，迅速制定本单位具有操作性的清单。从减文减会到干部“四个一律”，从柔性执法到编制企业行政合规指导清单等，严格按照上级标准，不打折扣、不降标准。今年以来，上级文件操作性强的本级就不要发文了、有必要发文的内容只能讲“干货”了，全局性的大会减少了、跟自己关系不大的会很少要参加了、会议基本上讲了重点就可以散会了，在“第一线”的干部们更能集中时间和精力服务群众了。与此同时，对干部履行工作责任的“紧箍咒”也念起来了。今年2月，综合上级任务和本级中心工作，各股室、各司法所明确了2024年重点工作任务共91项制定成表。年中，根据这个重点工作表对标回顾落实情况、工作难点和下一步打算。这张表就是一个“航标”，时刻指引着干部们提高工作效率，加足马力驶向目标。

　　一个方案一股劲，综合能力强起来

　　今年3月，出台了《资阳区司法局干部成长方案》，明确了干部能力素质提升的具体举措以及牵头股室、责任股室。全局干部鼓足干劲，力争上游，将“学习”和“成长”作为2024年的个人年度目标。积极参加省司法厅、市司法局组织的同堂培训。截止到目前，全局干部已参加业务性培训共7次。创新性开展资阳区“古城法治学习班（第2期）”，着力提升业务工作水平和法律知识素养。目前，本期培训班已有31名学员。领导班子带队外出学习交流先进经验。今年以来，到区法院、区检察院、桃江县、岳阳楼区等地交流学习，加强工作协作，促进工作开展。为提升工作生活安全意识和陶冶情操，邀请资阳区消防救援大队进行了消防安全知识培训，邀请美学专家武芮葆讲授穿搭技巧，邀请花艺老师讲解如何选择花材、插花技巧，技能和欢乐同时被“点亮”。为了提升干部“上讲台”的能力，选派12名优秀年轻干部担任部分辖区11中小学校法治副校长，为讲授法治课、提供法律咨询，进一步提升了干部综合能力。

　　一次整治一服务，营商环境优起来

　　将优化营商环境作为“一把手”工程，细化实化具体化各项重点任务和指标建设措施。制定《关于在全区开展行政执法领域突出问题专项整治行动的实施意见》，在全区开展行政执法领域突出问题专项整治行动，重点整治行政执法活动中存在的执法不作为等突出问题。截至目前，共排查突出问题83个，整改突出问题75个。为构建权责明晰、各司其职的行政权力运行体系，我区于5月29日出台了《关于编制行政执法事项清单的实施意见》。目前为止，已有18个重点执法单位编制了执法事项清单并向区依治办备案。根据“谁编制、谁公示”的原则，目前有9个单位公示了整治执法事项清单。探索构建执法“观察期制度”，持续推行柔性执法，全区31个行政执法单位2024上半年度共共计减轻及免罚金额419.385万元。开展企业“合规”服务，于2024年5月29日出台了《关于编制企业行政合规指导清单的实施意见》。截至目前，17家重点执法单位制定了企业行政合规指导清单，共241项，助力企业合规风险防控能力有效提升。