年初，省总工会、省司法厅和省律师协会对2017年-2022年开展“遵法守法·携手筑梦”公益法律服务行动成绩突出集体和个人予以联合通报表扬，赫山区律师行业开局见喜，该区律师行业党委副书记、湖南九方律师事务所蒋欣同志因成绩突出受到表彰。

五年来，赫山区司法局根据省、市两级对公益法律服务行动的部署和安排，坚持用“新”培养律师队伍，精心组织广大律师与干部，深入社会各层面，对村（社区）、企业、群众等各类对象常态化开展法治宣传、法律咨询、争议调解和法律援助等公益法律服务活动，为赫山区法治建设不断输出对党忠诚、信念坚定、心怀大局的服务型法律人才。

坚持老带“新”培养模式，促进律师队伍发展壮大。湖南万维律师事务所主任樊毅新表示，要积极吸收专业扎实、能力过硬的优秀年轻律师，毫不保留地采用“传帮带”方式，为年轻人搭建平台、提供机会，把他们打造成“专精尖”型律所名片。湖南公言律师事务所成立于1981年，是赫山区最早的律师孵化“基地”，该所为赫山区法治建设培养了一批批法律人才。历时32载风雨兼程，该所主任刘泽彪同志坚持带领本所律师在赫山区法治建设道路上砥砺前行。截止至2022年底，赫山区律所从2017年底的3家增长至7家，律师总人数由原来的三十余人增长至78人。法治建设道阻且长，需要一代代的法律人前赴后继，赓续奋斗，赫山区律师行业因老一辈对新一代的奋力托举实现加速发展壮大。

坚持帮扶“新”的培养方法，助力资浅律师迅速成长。近三年，疫情严重影响了律师行业的发展，特别是新执业律师刚入行就遇到疫情冲击，事业发展受阻。赫山区司法局加大帮扶力度，助力“新手”迅速上路。该局党组成员、副局长李益平同志结合分管的法援和律师管理两项工作，以服务好受援对象为根本宗旨，对于案情相对简单清晰的法援案件大多指派给新执业律师。新执业律师虽然社会经验不足，但掌握的都是最新最全面的专业知识，既能保障受援人权益，又能历练新人，实现两项工作齐抓共管。在与律师们交流中得知，法援案件做得多了，与群众、两院交道打得多了，做出了名气，案源自然就来了。此外，赫山区司法局还通过组织开展“法治体检进企业进园区”、“送法下乡”、“法治宣传”等各类活动，帮助新律师扩大执业社会面，提升知名度。在指导律所工作时，该局向各所提出了如何帮助律师们渡过疫情特殊时期的问题，樊毅新回应说：“收取律师管理费从不是律所发展的路径，万维所仅象征性收取了最低的管理费用。我认为最重要的是给年轻律师提供发展平台，只有律师发展好了，律所才能发展更。”

坚持服务“新”的培养技巧，营造律师良好执业环境。赫山区司法局科学把握“两结合”律师管理机制体制，充分发挥行业自律管理，从“服务”的角度出发开展行政管理工作。一是为律师提供高效便捷的政务服务。律师工作中的行政管理事项全部做到“一件事一次办”，严格落实“一次性告知”制度和“只跑一次”政策，能在网上办理的绝不上门，必须上门的绝不空等。该局律工股负责人表示，对律师而言时间就是金钱，提高办事效率就是律师最需要的服务。二是为律师积极争取荣誉。律师案子办得好，公益事业做得好，即要群众的口碑，也要社会各界的肯定。在日常管理中，律工股负责人细心掌握律师们的个人动态，决不错过任何一次为优秀律师争取荣誉的机会。目前，赫山区律师行业已涌现多名省、市级荣誉获得者，还有个别律师的优秀案例入选司法部案例库。三是为律师做好推介服务。该局党组书记、局长张伐多次在局务会议中强调，要学会挖掘工作中的亮点并形成信息向外推介。对此，律工股负责人认真贯彻落实，广泛搜集律师相关素材，特别是新执业律师办得好的法援案件、做出彩的公益活动、专业领域取得的成绩等都会及时撰稿报道。

在学习贯彻落实二十大精神开局之年，赫山区司法局律师工作谋定而动，以“开局即冲刺，起步即决战”的姿态迎接两会的到来。