2020年2月12日，为帮助企业有序尽快地复工复产，区委组织部动员部署首批13个区直机关副科级以上干部进驻区内企业开展疫情防控联络员工作。受组织部安排，资阳区司法局党组成员胡安德对口进驻我区规模大型企业奥士康开展工作。面对这项紧迫的工作任务，局党组书记余迪凡第一时间召集全体党组成员在微信群开会，大家各抒己见，确定了我局对口联企防疫要从宣传、指导和监督三个方面着手的工作思路。

肯说肯做，当好“宣传员”。防疫期间，政策下达多又更新快，为了让联络企业迅速跟上防控节奏，要用实际行动向企业管理层和一线工人宣传防疫政策和相关法律法规知识。一是第一时间加入企业工作微信群，及时发布官方防疫信息，避免企业员工受不实言论的干扰，引起不必要的恐慌；二是多层次与不同岗位的员工代表沟通交流，开展心理疏导，掌握复工员工心态，诚恳听取他们的意见，让宣传内容有的放矢；三是重点向大家宣传防疫期间的法律知识，耐心解答员工们的法律问题，答疑解惑，安定民心。目前为止，奥士康未出现一起因防疫工作引起的纠纷。

做细做实，当好“指导员”。一是要快速熟悉自己派驻企业的基本情况，包括场地面积、生产区与生活区分布、复工人员总数等；二是查看企业前期的疫情防控相关资料，包括复工人员总表、日常防护记录、新增人员动态轨迹与返岗证明等。对比企业的数据表格与工业园区安排的表格，该调整的调整，该保留差异的保留差异，以便总结对比；三是下沉企业中层，比如管理后勤的科长、保安队长、数据统计科长、员工宿舍总管等数据的更新采集员和收集员，掌握好一手资料。四是帮助解决问题，考虑几种解决方案，供企业及工业园区出选择。企业和员工若有法律咨询和援助需要，及时联系法援中心开通“绿色通道”。

敢干敢当，当好“监督员”。督促企业落实落细各项防疫工作，遇到不当之处直接指出并督促改正，绝不留问题死角。要做到每天实地监督和表格核查相结合，确保督查不漏项。一是每天进驻车间现场抽查复岗员工个人信息，并询问企业员工每天测量体温情况、宿舍消毒次数、每天口罩发放数、使用后口罩处置方式及预防性中药汤剂是否按时服用等情况。不遗漏每个细节。二是根据企业的具体情况，灵活监督方式。我们的工作不是作秀，要取得好的成效就必需繁而化简，简单明了。既要保正督促的效果，又不给企业增添多余的负担。截止到今天，奥士康没有一个确诊病例和疑似病例。

防疫期间，奥士康因开工前后防控措施做得到位，扩大了生产规模，全面恢复生产。“这个时候来上班，开始有点担心，但我们厂措施做得好，我们踏实了，还能像平常一样赚钱，我们心里高兴！”工人们加班加点，脸上洋溢着满足的微笑。疫情防控做得好，企业生产不耽搁，奥士康实现了防疫和生产的“双赢”。