近日，安化县清塘铺镇迎来了一批特殊客人——湖南农业大学的杨仁斌教授与省老科协的7位专家，为前乡片80余名农业实体业主开展科技培训，这是省老科协专家团队连续3年为安化县开展科技服务。

　　近年来，安化县紧紧围绕全县经济社会发展总体部署，持续推进人才发展体制机制改革，全面壮大人才队伍、激活创新要素，以科技与经济无缝对接提高转化率，为安化高质量发展提供坚实的“人智双保”。

　　引资与引才并举，用好高端人才“虹吸效应”

　　今年7月，刘仲华院士工作站被评为“湖南省优秀院士专家工作站”。该站采用“1+2+N”模式，整合县域专家人才，建立“人才培养基地”，引进44名院士专家，培育30余名中、高级专家人才。茶企工作人员贺军辉表示，工作站的建立带来了先进科研技术和创新理念，推动安化黑茶进入高端市场。

　　安化县加大招商引资和人才引进力度，通过建立联络点、定向培养、搭建交流平台等措施，促进企业柔性引才和人才共享，推动科技成果转化。已建立5个联络点和14个分会，举办投资洽谈会，搭建交流平台。成功引进领军型人才4人，高学历高技能人才16人，试点运营3家专家工作站，引进26名驻站专家教授，创建7家专家工作站，吸引300余名专家教授。此举极大地提升了当地的科技水平和产业竞争力，也为企业提供了持续创新的动力。

　　外引与内培并进，激活专业人才“溢出效应”

　　12月12日至17日，安化县相关单位组建宣讲团，针对当前数学、物理等学科教师紧缺的问题，赴江西师范大学开展高校引才专场活动。

　　近年来，安化县为解决乡村振兴中的人才短缺问题，实施了“1+1+N”人才新政，建立了一个全面的人才政策体系。3年来，该县成功引进了2584名各领域人才，并通过定向培养工程，培养了1125名特岗生，专注于农林、水利、教育和医疗等领域。安化县通过建立人才清单，促进了人才在区域内的自由流动，已有289名城区教师和122名医卫人才服务于农村。该县还结合“能力素质提升年”行动，建立了包含课堂教学、网络培训和现场观摩的教育培训体系，重点培训了8000余名新型职业农民和农业技术人才，以科技推动农业发展。

　　研究与指导并重，激活产业人才“涓流效应”

　　去年，湖南农业大学曾建国专家工作站加入湖南银鸿农业，曾建国表示，他们深入企业沟通，调整优化专利技术以适应企业生产需求。近年来，安化县在乡村振兴、水利、交通等领域，利用院士专家的智力资源，通过共同申报科研项目和开展技术交流、专题培训，以技术支撑产业链，培养青年人才，促进企业科技队伍发展。

　　引入技术与产品后，安化茶业龙头企业与专家团队合作，解决了技术难题。“刘仲华院士专家工作站”成立以来，已举办65场创新创业活动，培训4500多人次，获得92项省部级以上奖励，转化科技成果产生44项新产品新技术，获得18项发明专利。安化茶业综合产值超250亿元，连续15年位列中国茶业百强县前10，成为湖南唯一产值破百亿的茶业县。

　　安化县推动人才“上山下乡”，114名科技特派员“抱团”与“分散”相结合，整合投资近300万元，实施科技项目约150个，指导专业合作社（协会）113个，连续三年进入湖南省“优秀科技专家服务团”行列。