洞庭湖畔“农田巾帼”、有博士学位的农业专业合作社负责人、回乡创业的土特产销售主播……如今，不同风格的“新农人”纷纷在农村出现。“新农人”善于利用互联网平台等优势资源，发挥自己的专业优势，敏锐抓住发展机遇，敢于改变传统发展模式，在农业产业形态上进行创新，在农村经济业态上实现升级，走出致富新路子，为乡村发展装上“新引擎”。如何吸引更多新农人返乡创业，将他们的综合能力转化为推动乡村全面振兴的发展优势，这是新形势下值得我们重新审视和思考的课题。

　　聚焦政策赋能，打好“引凤还巢”组合拳。人才是发展新质生产力的第一资源，也是实现乡村振兴的根本保障。要牢固树立“人才是第一资源”理念，因地制宜制定人才需求清单，以人才需求为引领，充分挖掘、引进一批农业产业技术能手。要为他们积极创造宜居宜业的外部环境，提供安居乐业的物质保障，让他们留得住、过得好、干得起劲。要引导各类园区、合作社吸纳新农人返乡创业项目，加快农村土地流转，优化产业布局，促进返乡经营项目落地开花。要加强与银行等金融机构合作，提供创业担保贷款，加大贴息力度，为返乡新农人创业经营提供资金保障。

　　注重培训赋能，打好“创业孵化”特色牌。新农人往往阅历丰富，具备某方面技术特长，可以通过导师帮带、农民论坛等形式，全方位提升农民致富本领。加快构建新农人资源信息库，让他们带着新技术下乡，把优势资源搬到田间地头、蔬菜大棚，让农民在培训中快速入手，现学现用。此外，培训还要因地制宜，注重目标导向，精准把握农民需求，多一些专题化、个性化教学，全面提升乡村产业发展与人才供给的匹配度。要吸引多方力量充实农村人才队伍，鼓励农业院校、涉农企业进行联合培训，定期开展农业技能大比武，在相互切磋交流中提升技术水平。

　　突出网络赋能，抓好“电商助农”新业态。实施好乡村振兴战略，离不开“互联网+”的赋能。基层干部要主动培养互联网思维，发挥好支部引领作用，逐步推动社会资源向乡村倾斜，不断优化农村信息化基础设施布局规划，建立农村电信运营商服务补贴机制，推进农村信息化设施升级换代。同时，要支持与农产品电子商务配套的现代物流体系建设，完善快递、仓储、转运等物流基础设施，建立快捷有效的农产品运输查验机制，打造出可持续发展的农业商业化发展模式。