春节前后，我市各级团组织围绕“两企三新”青年群体开展了一系列暖“新”活动，为他们送去“暖心服务包”。在大通湖区，团区委联合区总工会、区妇联为在严寒中送餐、送件的外卖员、快递员送去了新春温暖大礼包，有手写的春联、过年的物资，还跟他们拉一拉家常、唠一唠乡愁。

　　近年来，以新就业形态、新型劳动关系，无边界、多元化的价值取向为显著标志，以网络文艺青年、独立文艺青年、生活新业态青年为代表的新兴青年群体，逐渐成为新生活、新经济、新文化的重要组成部分。新兴青年群体也成为了共青团服务青年发展的重点对象，设有专门服务新兴群体的社会联络部，为该群体的职业规划、激励保障和良性发展等多方面提供支持和服务，让青年群体和新兴经济业态实现“双向奔赴”。

　　多样化的价值取向，让就业方式实现多样化。该群体青年的世界观、价值观受到多元文化的冲击和熏陶，打破了传统就业方式，更多的年轻人选择突破“格子间”、走出办公室，涌现了一大批自由职业和新兴职业，网络市场的火爆和普及，更是衍生了一大批新兴就业方式，直播带货、跑腿服务、上门做饭师、沉浸式收纳师等各种新兴就业方式不断涌现。

　　灵活契约型劳动关系，加快市场流动频率。新兴青年群体打破了追求长久稳定契约型劳动关系的导向思维，在一定周期内，就业可能呈现规律性的变更或者高频率的市场流动，哪里有就业需求，或者说哪里有市场需求，哪里就会新增就业，新兴青年追求速度和即时效应的就业方式，使人才市场的流动频率成倍上升。

　　锤炼应对社会风险能力，增加人才的自主独立性。新兴青年高流动性、高灵活性的就业模式，催生了同时选择多种职业的“斜杠青年”，这对人才的综合能力、独立自主性及应对市场风险的能力都是巨大的挑战，但也是对人才最充分的锻炼，使新兴业态下的人才抗风险能力显著提升。