年初以来，资阳区聚焦政务服务、职工通勤、用工就业三大领域痛点难点，构建“区级领导+园区领导+职能部门”三级联动机制，精准施策、靶向破题，助推企业高质量发展。

　　益阳长春经开区作为资阳区工业发展的核心阵地，针对园区企业集中反映的不动产登记流程烦琐、跑动频次多、办证周期长等堵点问题，主动对接上级部门，争取不动产登记服务权限，在园区内设立不动产登记服务站，开通企业办证绿色通道，配备专人负责企业业务咨询、材料指导、进度跟进等全流程服务，方便企业群众就近办事。对权属清晰、手续完备的工业项目，提前开展权籍调查、测绘落宗、数据入库、前置审核等工作，将土地交付与不动产登记流程并联推进，实现土地交付、证书发放无缝衔接，让“数据多跑路、群众少跑腿”，大幅压缩办证周期。今年以来，已完成2家企业318亩土地不动产登记。

　　在开展重点企业全覆盖走访过程中，大量员工反映，园区配套公交高峰时段候车时间长、下晚班后无公交班次等问题，影响职工出行，制约企业稳岗留工。为切实解决员工反映的问题，园区主动联系交通主管部门、公交运营单位现场调研。经多方协商，各方就线路优化、站点完善等事宜达成统一意见，针对性出台29路、26路公交线路便民提质方案，分别优化通往PCB产业园、食品工业园方向的公交路线，实现高峰运力加密、夜间服务延时的双重优化，为产业工人出行提供便利。

　　为破解企业“用工难”、群众“就业难”，资阳区主动转变工作思路，摒弃“坐等诉求”的被动服务模式，构建“线上+线下”立体招聘体系。今年以来，人社部门线上采用“带岗+探岗”模式，初步达成就业意向1791人次；组织企业参加线下招聘会11次，达成就业意向760人；新增创业担保贷款4000万元，带动就业487人；构建起“1个综合性零工市场+1个行业性零工市场+8个零工驿站”的就业服务网络模式，有效补齐阶段性用工缺口。此外，人社部门积极引导辖区企业上线“湘就业”省级就业平台，持续拓宽线上招聘渠道。截至8月底，新增平台注册企业91家。推动乡村车间建设，目前全区有乡村车间53家，吸纳就业人数1765人。