市零工市场的融合驿站。曹佳宇摄

　　8月12日午后，在桃江县劳动监察服务大厅的“爱心+零工”融合驿站里，几位环卫工人坐在休息椅上喝水歇脚。墙上的电子显示屏滚动播放着制造、家政、物流等短期岗位信息。歇脚的工夫，顺道就能看看有没有适合自己的活干。

　　珠海科技学院在读大学生李雅珍在驿站实习期间，亲眼见证了这里从单纯的户外劳动者休息点，逐步转型为灵活就业群体的求职信息枢纽。“本以为驿站只是歇脚喝水的地方，没想到还能就近找到工作。”她感慨道。这样的变化并非偶然。今年以来，桃江县人力资源和社会保障局将爱心驿站与零工驿站合体建设运营，在县城核心区域率先试点。站点保留爱心驿站公益属性，配齐饮水机、微波炉、充电设备、急救药箱与休息座椅，同时聚焦零工就业职能，通过电子显示屏、用工信息公告区持续推送岗位信息。一个空间，两种功能，补齐了传统站点功能单一的短板。在资阳区，这种融合模式进一步升级为“5+X”服务，除了歇脚、饮水、充电、如厕、应急保障五大基础服务之外，还叠加政策咨询、就业推送、劳动维权等增值服务。站内电脑终端接入就业信息平台，户外劳动者在歇脚休憩的工夫，就能同步获取用工信息。

　　从“爱心+零工”的融合驿站，到覆盖全域的三级服务网络，我市零工市场建设正由点及面全面铺开。目前，市级层面设立综合性零工市场，统筹全市岗位信息归集、服务标准制定和业务督导，县市区层面立足本地产业打造专业化平台，资阳区围绕PCB印制电路板产业建成行业专属零工市场，赫山区泉交河镇零工市场重点对接现代农业、轻工加工领域。乡镇则依托人口大镇、产业集镇布局零工驿站，将服务触角延伸至基层一线。全市29个站点各司其职、上下联动，形成城乡贯通、行业互补的服务格局。

　　用工方找不到人、求职者找不到活，这种情形在灵活用工市场并不少见。如何让双方都能找到彼此？近年来，市人力资源和社会保障局着力搭建供需对接平台。线上创新短视频直播“带岗、探岗”服务，人社专员走进企业生产一线，直观推介岗位薪酬、作业环境、用工需求，全市累计开展直播带岗298场、服务企业3061家次。线下，工作人员全域摸排县域零散用工需求，分类建立岗位资源库。针对大龄务工人员、陪读妇女等重点群体，驿站还提供个性化职业指导，通过常态化举办小型招工对接会，实现现场登记、即时洽谈、快速匹配。

　　沅江市泗湖山镇豪庭门业负责人贺金华对此感受颇深。以往企业招工，要么跑到城区拓岗，要么花钱投线上广告，成本高、效率低。今年通过泗湖山镇零工驿站专场招聘，现场就达成了文员岗位用人意向。“乡镇驿站招聘实效超出预期。”贺金华说。求职者同样受益。51岁的黄庆喜长期在外从事仓储管理工作，常年与家人聚少离多，通过泗湖山镇零工驿站专场招聘，他筛选到了适配的本地岗位，顺利实现返乡就近就业。

　　零工驿站不仅是找工作的场所，更是一站式的人社服务窗口。走进任何一家驿站，政策宣传角、劳动维权接待窗口都是标配。工作人员主动靠前讲解社保补贴、创业担保贷款等惠民政策，现场受理技能培训报名、劳务纠纷咨询等事项。从“人找政策”到“政策找人”，政务服务实现了下沉前移。在马迹塘镇融合驿站，群众无须往返县城，就能一站式办理各类人社业务。驿站还专设劳动维权接待窗口，对入驻招聘的市场主体进行资质核验，所有岗位薪酬、用工条件全部公开公示，让求职者找工作更踏实、更放心。针对不同群体的差异化需求，各地驿站还有各自的“定制服务”。面向外出返乡人员重点推送本地制造、涉农稳定岗位，实现“无须远走他乡，就近顾家增收”；为陪读妇女优先推介工时灵活的家政、手工分拣岗位；面向中老年求职者推送门槛低、就近可达的保洁、安保类岗位，统筹平衡家庭照料与就业增收的双重需求。

　　从“路边等活”到“驿站找活”，从“单一歇脚”到“综合服务”，我市用29个站点编织起一张覆盖城乡的就业服务网。今年1至7月，全市29家标准化零工市场（驿站）累计对接服务市场主体1185家，归集发布灵活就业岗位10930个，促成就地就近就业4248人。