2月的安化，春寒未消，安化县东坪镇陶澍广场上却暖意涌动。2月9日，随着“春风送岗促就业，真情相助暖民心”的横幅在晨光中展开，安化县2026年春风行动暨就业援助季东坪镇专场招聘会在陶澍广场热闹开场。112家企业如繁星汇聚，4493个优质岗位在展板上整齐铺展，吸引着四面八方的求职者赶来。

　　人群中，返乡务工者紧攥着精心准备的简历，在展位前微微俯身细看；年轻求职者围着招聘负责人，轻声询问薪资待遇与职业发展；政策咨询专区，工作人员递上宣传手册，用接地气的话语讲解着就业补贴、技能培训等惠民政策。短短一上午，2000余份宣传资料发放一空，712人当场与企业达成初步就业意向。

　　这场热闹的招聘会，藏着安化劳务协作的密码。“我们特邀常德市桃源县10家企业跨市参展，就是要打破地域壁垒，让本地求职者有更多选择。”安化县人力资源市场管理中心主任熊思思介绍。

　　为了让劳动力资源精准对接企业需求，安化人社部门牵头搭建“县-乡-村三级联动”协作网络。工作人员深入村组摸排求职意愿，为务工人员建立动态档案，详细记录技能水平、就业方向和薪资期待。每年投入上百万元夯实基层平台，培育433名农村劳务经纪人，将岗位信息送进寻常百姓家。

　　为了帮求职者寻找更好的就业机会，安化县主动牵手经济发达地区，先后与长沙市、东莞市、宁德市、江门市等地36家政府部门、企业签订长期劳务合作协议，逐步形成“省内深耕、省外拓展、邻县互补”的协作格局。2025年新增安义、泰兴、桃源等5家人社部门为协作单位，2026年又与上海沪遵建筑劳务集团达成合作意向，协作版图不断扩大。

　　招聘会之外，多样化的协作模式持续带动当地居民就业。2025年，安化累计组织线上线下招聘会14场，提供1.8万个岗位，4415名求职者成功找到心仪工作；“1+N”零工市场体系精准对接灵活就业需求，帮助1284名群众实现“家门口灵活增收”；“茶艺师”特色劳务品牌影响力持续增强，通过协作培训帮169名学员持证上岗，既为特色产业注入人才活力，也让“安化劳务”成为响当当的民生名片。

　　2025年春风行动中，东莞麻涌镇人社局带领7家重点企业——其中5家是上市公司，专程赴安化招聘，现场达成就业意向60余人。

　　与宁乡市人社局的10年协作，更是书写了跨域共赢的佳话。10年间，2000余名安化务工人员在宁乡稳定就业，在异乡扎根并实现人生价值。2020年大福镇专场招聘会上，宁乡陆戈鞋业与一名安化求职者当场签约，这名求职者在岗位上站稳脚跟后，心里惦记着老乡，3个月后回乡时，他逐户打听求职意愿，最终带动9名老乡一同入职，形成“一人就业、带动一片”的良性循环。

　　江门市新会区的协作故事同样暖心。2021年，新会区人社局带领3家上市公司赴滔溪镇参加春风行动招聘会，自此，两地结下了协作之缘。安化社保官方微信公众号定期推送新会的优质岗位，2023年还邀请新会区人社局副局长现场推介就业环境，线上频繁联动、线下紧密对接，让千里之外的就业机会变得触手可及。

　　一个个就业故事，承载着一个个家庭的幸福期盼，也彰显着安化劳务协作的扎实成效。