“该问题线索可查性较强，建议进一步查阅账册资料……”近日，在资阳区纪委监委的案件分析调度会上，该区纪委监委副书记向参与监督办案的有关镇（街道）纪（工）委干部提出工作建议。这种“室组地”全协作模式，已成为资阳区提升办案质效的常态。

　　针对基层办案力量分散、专业人才短缺等问题，资阳区自2022年起推行“片区协作”机制，通过组建3个协作片区，统筹“室组地”力量开展监督检查、办信办案等工作。在此基础上，区纪委监委以7个纪检监察室为中枢，将8个派驻纪检监察组和9个乡镇（街道、园区）纪（工）委重新组合，26名派驻机构干部与对口联系的纪检监察室融合办公，形成“委领导+室+组+地”相对固定的协作模式，进一步强化信访联办、案件联查、监督联动、问题联解。

　　据介绍，新组建的3个协作片区，通过定期调度、资源共享、协作互动，进一步打通区、镇、村工作“壁垒”。今年以来，依托片区协作共处置问题线索583件，立案315件，党纪政务处分269人，其中查处区管干部55人，移送司法机关案件无罪判决率为零。

　　此外，对疑难复杂、影响较大等案件，由区纪委监委分管副书记召集开展案件分析研判，以“室组地”联动为主体，从案管、审理等部门抽调骨干力量，并适时组织相关职能部门“同堂会商”，把控案件进度、提升办案质效。1-11月，已对160余起案件开展集中分析研判，其中13起案件取得突破进展、4起案件定性量纪更加精准。