安化农商银行客户经理走访小微企业，了解生产经营情况。廖姿柔摄

中国人民银行益阳市分行与安化农商银行在安化县滔溪镇开展以“手机号码支付，方便、安全、快捷”为主题的集中宣传活动。廖姿柔摄

　　岁月流金，华年溢彩。2024年，安化农商银行走过了九年的发展历程。九年以来，安化农商银行紧扣地方经济发展脉搏，锚定发展目标，持续探索金融发展新思路、新模式、新路径，扩宽金融服务的广度、深度、精度，累计发放各项贷款1082亿元，奋力谱写金融支农强农、服务好实体经济的“最美篇章”。

　　九载砥砺前行，深耕金融领域结硕果

　　九年以来，安化农商银行聚焦主责主业，坚守支农支小的市场定位不动摇，做实整村评级授信工作，以“七个一”示范村创建为抓手，引导员工深入乡间地头、厂矿企业，深挖最深层次的金融需求，提高老百姓的贷款获得率。推进线上产品，延伸服务触角，持续不断地加大信贷投放力度，自2015年改制以来累计发放各项贷款1082亿元，全面支持实体经济发展，实现与地方经济社会的同频共振，发挥了农村金融主力军作用。坚定存款立行的管理理念，坚持把稳主业作为经营工作的重中之重，按照稳份额、优结构、降成本的总方向开展存款揽储工作。通过开展“开门红”活动，紧紧抓住“两节”期间老百姓集中返乡契机，强化柜面服务，开展全员营销，为稳固市场份额打下坚实基础。深入开展市场调研，先后进行2次存款利率调整，加大一年期定期存款优势宣传力度，引导客户存款向低息存款倾斜，进一步提高低成本存款占比，优化存款结构。

　　全行坚守支农支小市场定位不动摇，精准聚焦农业、农村、农民发展，全力支持实体经济，积极开展信贷营销竞赛活动，结合“全员大走访”“百行联万企”“百行联万户”的工作契机，压实走访责任，通过户户上门、户户见面、户户交流，推动走访工作向纵深推进。安化农商银行面向市场，创新推出了一系列深受老百姓欢迎的信贷产品，为解决企业融资难的问题，进一步完善“仓乐通”产品，推出“小微企业流水贷”贷款品种；同时，根据市场和客户需求，针对不同客群推出安居贷、公信贷、易贷宝、金惠宝、聚财宝等系列产品，针对年轻客群推出福祥e贷、惠农快贷等线上产品，线上化率达48.97%，进一步满足了客户需求，并被评选为“2023年度金融强农典型案例创新产品典型单位”。安化农商银行主动作为，采取外拓营销的有力措施，全行上下主动出击，让安化籍在外经商办企业、务工人员感受到家乡银行的温暖与情怀，外拓足迹遍布全国，截至三季度末，外拓营销累计新增授信客户537户，授信金额23336万元；贷款签约客户490户，签约用信金额11263万元。全年累放各项贷款141亿元，惠及六大产业链条，为全县经济发展注入了源源不断的金融活水。

　　九载坚守初心，彰显为民服务本色

　　全行统筹业务发展与反电诈工作，通过细分营销任务、配置智慧柜员机、布放社保卡机具等措施，全年营销手机银行46762户，营销社保卡12000张，全行电子银行替代率达94.37%。普及各类金融知识，开展金融消费者权益保护、反电诈、反洗钱、防范非法集资、反假币等宣传活动，提高农村金融知识普及度。不断延伸金融服务触角，充分发挥395个福祥e站惠民、便民、利民效能，全年累计交易笔数42.14万笔，交易金额3.6亿元。

　　全行扎实推进整村评级授信工作，通过建立整村评级授信长效发展机制，优化信息采集相关系统，推动授信率、签约率、用信率稳步提升，提高老百姓的贷款获得率。同时，合理增设户户走访最低时限，确保走访真实性，提高走访质效。截至三季度末，安化农商银行授信110855户，授信率78.76%（A+级），签约48644户，签约率34.56%（A级），有贷客户41417户，有贷率29.43%（A++级）；安化农商银行整村评级授信整体达到A级，在益阳市处于领先水平。在此基础上，深推普惠金融，不断总结工作经验，完善工作机制，推广先进方法，加强网格化管理，稳步推进全行111个“七个一”示范村建设。通过复制推广“蒋坪村”模式，树立先进典型，深挖金融需求，进一步夯实发展根基。

　　积极对接财政性活期资金和县域重点项目，做好新型农业经营主体生产资金、村社集体经济组织资金服务，上门走访、创优服务、精准揽存，金塘冲水库移民拆迁项目已在安化农商银行开立账户6个，项目资金归行4.86亿元。畅通支付结算渠道，推广“手机银行”“福祥e支付”等线上电子产品，加大支付场景建设，加快对县域学校、医院、商超、连锁药店等布局。截至三季度末，累计实现教育缴费14.76万笔，缴费金额1.53亿元。

　　扎实做好村社分账工作，加大与村“两委”的沟通力度，突出资金归集重点，全力支持村集体经济发展。全县433个行政村（社区）共成立了423个村集体经济合作社，均在安化农商银行开立账户，上线三资监管平台，为村集体经济发展做好金融保障。

　　九载争先进位，队伍建设焕发新光彩

　　为培养造就一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、忠诚干净担当的高素质专业化复合型金融干部人才队伍，全行深入开展“定岗、定编、定员”调研工作，结合地方社会经济情况、业务发展需要和现有人员结构，按照“高效、优化”的原则完成人员测算、调整，合理配备劳资力量，促进干部员工合理流动、多岗锻炼，激发全员活力。今年以来，提拔中层骨干28人，调整中层骨干27人，并向监管部门报备了高管任职资料，新招员工25人。

　　全行采取集中授课、委托培训、专题分析等多样化的形式开展培训教育工作，结合“每周一学”，采取“线上+线下”双平台开展了消防安全、警示教育、考核办法解读、礼仪培训、反电信诈骗、反洗钱等培训11期，累计培训4500余人次。按照上级主管部门工作要求，配合省农信联社益阳办事处开展了3期益阳地区中青年骨干培训和2期内训师培训。持续开展传帮带，为新进员工或新入岗员工选派政治素质过硬、业务技能较高、工作经验丰富的老员工，进行一对一帮带，手把手传授业务知识与操作技能，全面提高了员工综合素质。

　　全行持续加强党的建设，发挥党建引领作用，引导工会、团委开展系列争先创优活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福指数，增强单位的向心力与凝聚力。开展了第四届团委换届选举暨迎“五四”系列活动、“红色安化”党史陈列馆参观学习教育等活动，参加了益阳办事处举行的“书香青春”青年诵读比赛、全市农商银行系统职工运动会、全省农信系统“智慧之光”党建风采展示等活动，充分挖掘和培养了一大批人才。此外，安化农商银行积极参加“幸福企业”等争先创优活动，年内荣获“2023年度湖南农信系统农商银行绩效考核先进单位”“2023年度湖南农信系统农商银行等级考核先进单位”“2023年度湖南农信系统金融服务乡村振兴十佳农商银行”“2023年度宣传工作先进单位”“湖南农信系统‘奋进2024’开门红竞赛活动综合优胜奖三等奖”等奖项，引导干部职工树立正确的价值观、世界观、政绩观，主动担当作为，积极奋发进取，为全行高质量发展再立新功。