农民工工资问题事关人心冷暖，涉及广大农民工的切身利益，赫山区委区政府历来高度重视。全区政府项目、国企项目的工资发放是否足额及时？农民工工资权益保障有哪些监督措施？近日，赫山区纪委监委工作人员赴赫山区人力资源和社会保障局开展督查，督促集中整治工作加快推进。

　　为让劳动者不再忧“薪”，赫山区人力资源和社会保障局成立工作专班，聚焦工程款按期结算、用人单位按时足额支付农民工工资、落实农民工工资实名制管理等工作重点，排查出存在问题的政府项目、国企项目19个。针对未约定人工工资拨付比例和拨付周期、未开设农民工工资专户、实名制考勤落实不到位等问题，赫山区人力资源和社会保障局强化系统施治，全面起底各类问题线索，通过分类处置、逐一整改，推动欠薪问题实现存量清零、增量为零的目标。全面梳理近三年的各类投诉举报线索，实行清单式管理、跟进式督办，通过领导包案、挂牌督案、实地督导等措施，全力打好整治政府项目、国企项目欠薪问题攻坚战。

　　为从源头上预防欠薪行为，赫山区人力资源和社会保障局坚持源头治理，紧盯欠薪易发行业、企业，建立农民工工资专户，要求项目预售监管资金按建设进度拨付。如查实企业发生欠薪行为，第一时间将监管资金划拨至农民工工资专户，确保建设工程竣工时及时结算工资。利用人社一体化系统平台，密切监管企业的项目实名制管理、工程款支付担保、工资保证金缴纳等制度落实情况，实现用人单位的全覆盖监管和部门数据全流程共享。建立企业红黑榜单，实行分类分级动态管理，让欠薪企业一处违法、处处受限，推动劳动用工和工资支付信用体系逐步完善。

　　赫山区人力资源和社会保障局坚持线上线下同步发力，让欠薪投诉渠道畅通无阻。开通维权热线和法律援助热线，为农民工提供指尖上的维权服务。联合行业主管部门和项目方，在全区重点建设项目张贴根治欠薪网格责任制公示牌，公布人社、住建部门驻项目联络员的联系方式，农民工投诉举报更快捷高效。

　　厘清行业部门责任，才能形成治理欠薪工作长效机制。赫山区建立了多部门参与的涉农民工工资问题化解协调、联动处置机制，人社、住建、交通、水利等部门设立固定联络员，与公安、法院、检察院等部门强化协作联动，构建事先预防、事中监测、事后处置的工作闭环。对欠薪人数多、数额较大的案件，经劳动监察部门调查取证后，由检察机关介入，帮助投诉人向人民法院提起诉讼，通过快立快结快处，重拳整治恶意欠薪行为。

　　今年以来，全区共接到各类涉及农民工工资问题投诉来访1560起，赫山区纪委监委通过发放工作提示、工作督查、点对点督导等方式，督促区人力资源和社会保障局压实主体责任，妥善处置农民工工资欠薪来信来访线索。截至目前，区人力资源和社会保障局共为1500余名劳动者追回工资近2000万元，办实事惠民生集中整治行动初显成效。