“晚稻收割以后，种上绿肥，可以增加土壤肥力，有助于提高明年双季稻的产量。”9月9日，赫山区新市渡镇建新村村干部周仁康一上午走访了3名种粮大户，与他们交流晚稻收割的时间安排，同时探讨油菜、绿肥种植的技巧。

　　周仁康是建新村的村干部，也是远近闻名的种粮大户。今年他流转土地，种植了1000余亩双季稻，并率先在全镇实现了全程机械化种植。“基层减负让村干部免于每天坐班，从办公室解放出来，可以用更多的时间和村民交流水稻种植、机械化操作的经验。”周仁康告诉记者，自我市出台为村级组织减负赋能十条措施以来，村干部们不用长时间在村部坐班办公，有了更多时间进组入户，深入田间地头，发挥自身特长，引领乡亲们致富。

　　近年来，跳石村村集体经济入股搭建了百亩葡萄园，吸引众多游客前来采摘游玩。当天上午，在跳石村葡萄园内，村干部罗胜先忙个不停。得知有村民想了解园内葡萄新品种的管护技术，他便耐心地上前讲解。“今年村里特意去外地引进了新品种，平时都是我们自己学习、研究，这些知识和经验能帮助别人，也是很有意义的事情。”谈及基层减负后自己的工作状态，罗胜先满脸都是自豪。“好，我马上回来，10分钟能到村部。”正在村里开展“三调联动”走访的阳和村村干部曾凡临时接到群众要办理业务的电话，立即骑上他的摩托车，几分钟就返回了村部，仅用5分钟就为群众办好了社保业务。“平时多到群众家里走访，能掌握很多情况，如果发生矛盾，我也可以更快更好帮助解决。”曾凡是一名干劲满满的村干部，取消坐班制度后，他喜欢走家串户了解社情民意。曾凡认为，虽然东家坐坐、西家聊聊看似工作量不大，也无法产生立竿见影的效果，但对于把矛盾化解在基层是必不可少的功课。

　　新市渡镇党委书记詹琴表示，今年以来，镇里全力推进减负赋能十条措施落地见效。在规范村级组织值班值守方面，落实上级要求，除特护期和特殊要求时段外，村（社区）干部工作时间外无需在党群服务中心值班，保持通讯畅通，确保找得到人、办得好事即可。通过近半年的实践，明显发现村干部在减负松绑后，有更多时间和精力在自己擅长的领域施展拳脚，也能更好促进村民致富、村集体增收。