今年7月下旬以来，刚刚完成园区改革任务的益阳高新区，连续组织力量赴京津冀、粤港澳大湾区等地开展“双招双引”活动（招商引资、招才引智）。以“双招”带动“双引”，以“双引”促进“双招”，努力实现人才与城市的双向奔赴。为充分利用长三角地区的经济、科技、人才等优势资源，益阳高新区党工委、管委会近日又将赴上海举办“双招双引”暨重点企业产品走进长三角专场推介会。

　　人才是经济社会发展的第一资源，加快发展新质生产力的关键是下大力气培养和引进有创新精神创新能力的人才。今年1月至7月，益阳高新区科技财政支出为8409万元，完成技术合同交易成交额27.27亿元。金博股份的“碳陶瓷制动盘技术”获评中国汽车工程学会“汽车轻量化领域年度标志性进展技术”，金博股份也获授国家级博士后科研工作站；湘投金天等3家企业获推申报2024年湖南省工业设计中心，艾迪奥、信维电科、惠同新材等6家企业获推申报省级、市级专家工作站，艾迪奥同时获推申报今年省、市博士创新站。

　　益阳高新区还高水平加速推进省“芙蓉计划”“三尖”创新人才工程以及市人才新政25条升级版等政策举措的落地，推荐金博股份、信维电科、金硅科技等7家企业申报湖湘青年英才和湖南省“三尖”创新人才工程项目；推荐湘投金天、惠同新材、艾迪奥申报2024年芙蓉计划省科技创新创业团队支持项目；推荐金博股份、艾迪奥、金硅科技等企业申报2024年度益阳市重点产业领军人才团队支持项目；在成功选派4名省科技特派员到企业服务的同时，着力开展市级科技特派员担任企业科技副总的选派工作，助力产业创新。

　　益阳高新区积极落实人才激励机制，对新引进的国家级、省级领军人才，分别给予每人最高100万元、50万元奖励，以及购房补贴，鼓励企业对符合条件的高层次人才给予奖补。与此同时，在人才安居落户、子女教育、职称评聘等方面开辟绿色服务通道，尽最大可能为他们解除后顾之忧。区直相关部门联合市教育局、市商务局反复调研、商讨，共同制定了《益阳市商务局关于做好招商引资企业高管子女入学工作的实施方案》《关于设立高中招生益阳高新区高质量发展专项计划的实施方案》，一定程度上打通了企业人才子女入学的绿色通道。去年，累计为30余家园区企业的107名员工解决子女的入学问题。

　　拼发展就是拼人才，谋人才就是谋未来。益阳高新区通过以产聚才、以才兴业，不断推动人才载体平台能级跃升，快速促进人才“朋友圈”扩容提质，让越来越多的人才在益阳高新区这片热土大显身手。